挂职锻炼只有挂实才得到锻炼

    所谓挂职锻炼是指在职年轻干部在一定时间内到基层或机关担任一定职务,在实践中经受锻炼、增长才干，是组织培养年轻干部的一项重要举措。不管下基层还是到机关挂职，对干部本人来讲都是积累基层机关工作经验、提升综合能力素质的难得机遇。所以，挂职不是走形式、走过场，不是时间到走人，更不是提拔重用前的过渡，而是要通过实实在在的政治历练和实践锤炼，切实担当起为党和国家事业贡献才智的崇高使命。
    挂什么职务干什么活。一般情况看，挂职时间较短，基本上挂的是副职或助理，但有的挂职对象把所挂职务当虚职，认为非实职就可不担实责；有的水土不服，静不下心。挂职的年轻干部，长期在基层工作的不了解机关工作政策性很强的特殊性，长期在机关工作的不知道基层如何抓落实。既然工作领域、工作环境、工作对象、工作要求已发生了变化，挂职干部就要主动适应职责要求。所以挂职的同志只有及时调整心态、扮好角色，自觉把挂职当任职，才有可能学有所获、干有所成。
    要使挂职锻炼的举措实现组织意图，派出组织、挂职单位以及挂职干部都要发挥好应有的作用。派出组织除了要明确挂职要求外，要注重与挂职单位保持经常联系，定期不定期跟踪了解掌握挂职干部的表现，科学制定和严格落实挂职干部考核办法。挂职单位不能因为挂职干部“不是自己的人”就当“好好先生”，要本着对组织对挂职干部负责的精神向派出组织如实反映挂职干部的情况，真心真诚帮助挂职干部胜任角色、增强本领。挂职干部要珍惜机遇、保持定力，要清楚自己的短板，注重思考挂职学什么、向谁学、怎么学的问题，努力用好学上进、踏实肯干、挂出水平的精神风貌回报组织的期待。