领导干部应时刻保持良好精神状态

追逐梦想的人应该坚信，没有比人更高的山，没有比脚更长的路，只要坚持勤奋、驰而不息，纵然山重水复，也必会柳暗花明，在险峰之上收获无限风光。

保持良好的精神状态，既是塑造干部形象的重要体现，又是密切干群关系的客观需要，同时也是推动事业发展的根本要求。领导干部是上级决策部署的执行者，是当地科学发展的推动者，也是本地区、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态如何，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。因此，领导干部保持良好的精神状态，至关重要。

一要加强信念武装。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装干部，重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，进一步增强思想政治素质和理论素养，从成绩中看到差距，坚持和完善对干部理论学习考核制度，切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据。

二要具有担当精神。敢于担当就是要有强烈的事业心和责任感，对认准的事、决定的事和已经部署的工作，就要雷厉风行，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。

三要具有效率意识。要坚定发展的信心和决心，正视困难和问题，积极主动、创造性地开展工作，要保持振奋的精神和良好的作风，准确把握，寻找突破口，要一如既往，任劳任怨，勇于吃苦、甘于吃苦，契而不舍地去完成每一件事，用行动来说话，用实干来证明。当工作任务安排到每一个领导，必须一件一件抓落实，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作加强督促检查，对看准了的事情要有一股韧劲，面对任何难题要敢于行动，扭住不放，不拖拉，不泄气，有干成事的决心和斗志，确保干成事，这样我们才能无愧人民的期望与重托。党燕燕