天池镇“互联网+”创新流动党员管理

为加强流动党员的服务管理工作，确保流动党员正常参加组织生活，切身感受党组织的温暖，天池镇进一步创新流动党员管理办法，健全工作机制，不断促进流动党员管理工作的制度化、规范化。
  一、建立网格化管理制度。天池镇大力推行网格化管理制度，本着“便于联系、便于组织、便于工作”原则，将各辖区划分为多个网格，并派驻党员担任网格小组长，具体负责指导网格内的工作，将各项工作化到每个网格，形成了纵向到底、横向到边的全覆盖无缝隙链接的网格化管理模式。利用网格化管理机制，对辖区的流动党员进行如下管理：一是利用春节、中秋节、国庆节等返乡高峰时间，对流动党员进行沟通交流，了解他们的工作生活情况；二是利用转接组织关系的契机，主动询问情况，告知流动党员管理相关规定；三是对流动党员统计电话和通讯地址，建立流动党员管理台账，并公布支部联系方式，让流动党员定期了解支部的活动，支部能及时了解流动党员的思想和工作情况。党支部利用网格化积极协助流入党员管理，引导流动党员积极参加社区组织的各项活动。
  二、建立微信联络制度。天池镇将每个党支都设立了两至三名流动党员联络岗，让支部中有能力、善交际的无职党员担任，通过微信交流平台、QQ、电话等方式，定期联系流动党员，及时掌握流动党员的思想动态，为流动党员提供就业、学习、生活等方面的必要帮助，且通过微信群及时分享各级学习资料，加强流动党员的学习教育。在充分利用互联网通过建立社区党员微信群，QQ群等开展对流动党员远程教育和交纳党费，同时建立流动党员交流平台，拉近了支部与党员之间的联系，为支部和党员打开了了解信息、交流信息、宣传信息的新视窗。
  三、建立网上教育平台制度。天池镇丰富教育载体和形式，通过发放学习资料、运用远程教育平台，主动将流动党员纳入经常性教育范畴，高度重视在农村流动党员中培养先进分子、青年才俊回家担任村干部工作，在节假日流动党员返乡回家之际，组织召开座谈会，注重把带头致富能力强的流动党员回引到村，任村组干部，使农村流动党员成为建设新农村的带头人，成为扶贫帮困的带头人。