谨防村干部“服务重心”滑向少数

湖北省十堰市郧阳区杨溪铺镇云彩山村原党支部书记马德贵眼中的“民”是村组干部等少数人。近日，他因违规处置向低保对象收取的农村合作医疗款，违规发放和领取津补贴，被给予撤销党内职务处分。（7月18日，中国纪检监察报）

村干部是由基层群众推选出来管理公共事项，提供公共服务的“当家人”，他们的服务重心应当是普遍公众。他们为弱势群体扶危解困，为群众致富出谋划策，是群众表达诉求的首选通道，是新农村建设的直接推动者、实施者，更是党的路线方针政策的贯彻者。他们在维护国家和谐稳定工作中扮演者至关重要的角色。

当前，村干部岗位性质是不在编、不脱产，但行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的工作人员。然而，近年来，为完成脱贫攻坚等各项繁重工作任务，多数村干部基本处于脱产状态。并且他们普遍学历不高，工资不高，基本没有学习通道和晋升途径，加之部分地区对村干部缺少关心，于是村干部服务重心开始由普遍公众滑向“村组干部”少数群体。

众所周知，低保对象都是生活困难的特殊贫困群体。村支书违规收取低保对象农村合作医疗款，用来发放村组干部津补贴，实属当罚。但处罚后当对此事予以反思。或许有的人认为：村干部领着国家财政工资，理应为群众免费提供服务，这种观点没有错。但村干部也来自农村，经济条件并不比普通群众宽裕，多数是为公服务的同时承担重要家计。

要防止村干部服务重心向少数群体偏移，首先村干部要自觉学习党的反腐方针、政策，提高思想认识，拧紧思想“总开关”。也要常修为民之德，自觉维护好形象，以克己奉公的精神扮好群众切身利益的“守护者”角色。要以“舍我其谁”的责任感，不偏不倚地执行国家方针政策。要以坚定不移的事业心，站好社会主义新型农村建设的“前哨岗”。

与此同时，党组织要加强对村干部的关心，一方面要强化对村干部的教育和培养，通过“农民夜校”、党课学习、业务培训等方式，提升村干部综合素质。另一方面也提高村干部的工资待遇，畅通晋升通道，从根本上解决村干部后顾之忧。最后，在纪律上也要加强对村干部的监督提醒，发现苗头性、倾向性问题后要及时谈话提醒，敦促整改落实，用执纪监督“四种形态”呵护一线干部成长！