争当百姓心中的好干部

“我当一天家长 ，就要把这个家操持好。”6月16日，新疆博尔塔拉蒙古自治州温泉县安格里格镇达生哈日村村委会主任叶尔代在接受采访时说。(网易新闻  7月13日)

俗话说“金杯银杯不如老百姓的口碑”，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调“使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”，而“人民满意作为政府工作的唯一衡量标准”，能不能得到人民的认可，是“全心全意为人民服务”工作取得实效的评定，也是干部功过录的印迹。因而争当百姓心中的好干部，也就成为“两学一做”常态化的重点和关键。

习近平总书记提出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人，关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍”。俗话说“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，习近平总书记特别强调“用人导向是最重要的导向”，而“任人唯贤”则应该是作为最基本的选拔任用管理的主线。而作为一线锤炼和镀金的干部，能够真正的融入人民的生产、生活，能够常坐百姓的“灰板凳”，与人民群众“促膝长谈”，能够收集第一手资料，这样的“打铁还需自身硬”，这样的“自己动手丰衣足食”，必然能够获得人民的认可，也能够获得组织部门的欣赏。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，干部的“德才兼备，以德为先”，必然能够履行“在其位谋其政”的职业道德和操守，能够有“为官一世造福一方”的觉悟，有“全心全意为人民服务”的认知，这样的干部必须是人民满意的干部，也是人民心中的好干部，最终实现自己“人往高处走”的目标，走上价值观的巅峰。而良好的群众基础，能够给干部的德行加码，也能够是为干部的能力增值。

习近平总书记提出了好干部的“二十字标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。选人用人既要有宽阔的视野和胸怀，更要坚持硬标准、严要求，把岗位对人的“德”“才”的标准具体化为条件设置上的“硬杠杠”，坚持公平、公正、公开的透明竞争，选出符合“二十字标准”的好干部。（周艾宇）