“官位”与“岗位”

7月11日，中央纪委监察部官网发布消息，十二届全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员王三运涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查。7月 12日，《凤凰网》头版要闻：吉林省人大常委会原副主任周化辰涉嫌严重违纪的消息，近日被公开披露。两省级领导落马消息接二连三披露，并没有引起社会多少震惊和意外，因为人们已经习惯于十八大以来的这种反腐常态，对这种信息见惯不怪了。

近段时间，全国各地深入学习廖俊波事迹，广大党员干部无不被廖俊波的精神所感动、所激励。然而在这样的氛围下，时不时冒出几个反面典型，笔者不禁沉思：都是领导干部，为什么差别就这么大呢？

思想问题，思想决定行为，行为导致结果。笔者想说，作为领导干部，为官一任当认真思考“官位”与“岗位”的问题。

“官位”与“岗位”是什么关系？岗位，为党工作，人人皆有岗位，人人有职有责。官位，领导干部“岗位”，其属性同样是履职尽责。由此可见，“官位”与“岗位”应该是一致的，本没有质的区别。问题在于，一些领导干部思想认识出了偏差，硬生生把“官位”与“岗位”割裂开来，把“岗位”片面看成“官位”，而不是把“官位”看成“岗位”，以至于出现不同的结果。

其实，道理并不复杂。如果领导干部把“官位”看成“岗位”，就会把“官位”当“岗位”干、当事业干、当责任干，勇于担当起为官之责；如果领导干部把“岗位”看成“官位”，这个“岗位”在他眼里就是纯粹的“官职”“地位”，那么这个“官位”对他来说意味着什么，自不必说。

一个人走上领导岗位，如果看重的是工作，这个领导职位在他的眼里就是“岗位”；如果看重的是身份、地位和权利，这个领导职位在他的眼里就是“官位”。把领导岗位当工作干，这样的领导自然受群众的拥戴，如廖俊波无论是任县委书记还是副市长，始终把职务当责任，把岗位当工作，把群众当“肝胆”，一心谋发展，为民造福利，所以群众记住他。如果把领导岗位当“官位”干，小的方面可能脱离群众，大的方面就会以权谋私，甚至违法犯罪，这样的“官位”迟早是保不住的。

     慎把“岗位”当“官位”，应成为领导干部的思想课。一个人走上领导岗位，有自身的能力，有组织的信任，有群众的期待，同时更有未来时间的考验，理当珍惜，更需谨慎。所以，领导干部要时刻思考“为谁当官，为谁用权，为谁服务”的问题，真正把“官位”当“岗位”干，不负重托，不辱使命，全心全意为人民服务，这才是为官之思想、履职之要务。