干部脚上要“沾泥”

上月底，通州富民强企奔小康“走帮服”活动组结束对各地各单位走访覆盖率、问题排查解决、帮办群众实事等方面的督导，随机抽取了10本《工作纪实》和10份“三个档案”。(7月10日 中国南通) 

俗话说“没有调查就没有发言权”，我们要学会“用事实说话”，我们也需要“知己知彼”，所谓“计划干不上变化”，经验主义和先入为主显然都不符合与时俱进的要求，必须要真正的走在“田间地头”，用自己的脚去丈量，用自己的双手去攀爬，用自己的实际行动“勤能补拙”，用自己的实践意识“笨鸟先飞”，这是干部必须要有的“泥土味”，要真正的深入群众，真正的“沉下去”，多坐人民的“灰板凳”，跟群众唠嗑、话家常，这样的方式必然才是事半功倍的。

“从群众中来，到群众中去”，这是我们取得胜利的瑰宝，也必然是需要我们传承和发扬的美德，而“想群众之所想，急群众之所急”必然需要干部有最基本的“第一手资料”，能够举一反三的灵活应变，也能够融会贯通的落地开花，这样的“为人民服务”才称得上“全心全意”，这样的“为党和人民的事业”才能叫得上“奋斗终身”。

在“万人过独木桥”的通往共同富裕的道路上，如何实现先富的人带动落后的人，如何实现有秩序的前行，如何有一个桥墩的牢固和支撑，这些都是干部需要“在其位谋其政”的职责所在。干部只有下基层去“蹲点”，也才能更有“干货”，只有下基层去“蹲苗”，也才能有茁壮成长的机会。任何脱离基层的行动，都无疑是背离人民的活动，而只有扎根基层也才能吸收营养，方能够枝繁叶茂。否则必然会是“基层不牢，地动山摇”的威胁。

俗话说“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”，人情冷暖是干群之间的一个误解，而干群之间的相互不了解，也让工作开展出现了距离感，后盾和支撑相当的薄弱，也让工作开展举步维艰。干部下基层，能够学会“说人话”，能够有了“泥土味”，了解多一些的“田坎文化”，反而能够让干群之间“开诚布公、无话不谈”，这样的和谐才是“天时地利人和”。（周艾宇）