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对覆职不力被“问责”的反思

日期: 2017-07-12 23:42:46 作者：毛丽编辑：林吉

长沙市纪委7日通报，在抗击近期罕见洪水过程中，长沙市极个别单位和党员干部履职尽责不到位，被相关部门严厉问责。（7月7日新华社）
这种因政府官员履行职责不力的问责，在笔者的记忆里，始于2003年“非典”期间，时任北京市市长的孟学农因防治“非典”不力或隐瞒疫情等原因被问责，以致引咎辞职。之后，“问责”事件屡见不鲜，如山西溃坝事件、三鹿奶粉事件等……笔者认为“问责”只是开始，而非结束，问责的目的，对涉及群众而言是“有所交待”，对政府官员和党员干部而言，是让大家引以为戒，不重蹈覆辙，还将起到“处理一人、教育一片、警示一方”的效果。这，也是建设政府公信力建设的需要。
古有孟子的“舍生取义”，今有王川、廖俊波、苏知斌等同志的先进事迹,对照这些“明镜”，反思一个个被“问责”的案例，不难发现，都是因被追责的党员干部“在其位不谋其政”，不关心群众疾苦，不体恤百姓冷暖，根本原因是宗旨意识淡化、群众观念弱化、责任意识退化，是思想“总开关”出了问题。
“一种信念就是一种力量”，党和国家工作人员，特别是领导干部，无论何时何地，都应该不忘身份和使命，尽好自己应尽之责，不做不该做之事。只有打心底里树立起责任意识，有所为有所不为，即便在实践中出现偏差，也能在第一时间找准“核心”在哪，主动往核心看齐，及时纠偏治乱，减少损失，或将功补过。
“人生一世，孰能无过”，只要主观努力了，因一些客观因素导致的工作失误在所难免，或能得到组织的宽容和群众的谅解。纵然被问责受罚，至少能做到问心无愧。
笔者认为，党员干部应从“先进典型”身上寻找亮点，对标补短，比学赶超，创造争优；要从“反面典型”身上汲取教训，引以为戒，三省吾身，修整自我，为做合格党员提供“精神养料”。

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