干部“严管”必先“厚爱”

记者从四川省纪委获悉：近年来，四川在坚决查处违纪违法的同时，也为“改革创新、担当有为者”撑腰鼓劲，近5年全省共为2万多名党员干部澄清是非。(7月10日 人民网) 

有道是“严是爱，宽是害”，不管是“小官巨贪”还是“权钱交易”，亦或者是“一人得道鸡犬升天”，无疑都给干部形象造成了不可挽回的损失。从严治党、从严治吏，将干部的权力关进制度的笼子里，形成不敢、不能、不愿的环境，实现全方位、无死角的监管。

俗话说“不经一番寒侧骨，哪得梅花扑鼻香”，必然需要“严师出高徒”，而制度的“打底”，让干部“无所遁形”，这必然是一种严格的规范，是一种“没有规矩不成方圆”的限制。然而，人毕竟是感性的动物，根据马斯洛需求层次，人是有情感的需求，干部作为社会属性的个人，难免也是需要有情感的归宿，即便是手中的风筝，牵在手中的线都必须要时紧时松，否则是不是容易断线呢？

俗话说“马有失蹄，人有失足”，干部也难免会有“一失足成千古恨”的可能，权力姓“公”而不信“私”，因而必须“公正无私”，在聚光灯照射下的干部，都难免会被无限的放大，“风吹草动草木皆兵”的动静，让干部少了一些自由的权利。因而，必须给干部的权力关上“一道门”，却也必须要打开“一扇窗”，否则干部的逆来顺受“只进不出”，难免会因为发泄的渠道不畅，而导致心情“堵塞”，这样的日积月累会不会出现“不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发”的威胁呢？

为权力筑起制度的“高墙”，为制度垒砌监督的“铁网”，干部也会在“一念之间”迷茫，不能忽视外因的“潜移默化”，否则在“习惯成自然”的理所当然中沦陷就得不偿失。

对于很多研究表明，各行业均存在亚健康心理，大多在20%-80%之间，一般女性的检出率高于男性，40-50岁年龄段较其他年龄段高发，教师、公务员高发。既然“身体是革命的本钱”，干部也就必须要有保障和激励，有安全和未来，有“人往高处走”的期盼，这样的“心理平衡”是厚爱的表达，是关爱的表现，也才能实现长治久安，才会是长久之计。（周艾宇）