领导干部离任审计量化“生态”

领导干部离任时要过生态审计关，近日，北京林业大学创新性地研究构建了领导干部自然资源资产离任审计评价的指标体系，为完善并推行自然资源资产和生态问责制度提供了科学依据。(7月5日 四川新闻网) 

俗话说“展才是硬道理”，对于干部来说，在“鱼和熊掌不可兼得”的时代，既然实现“人往高处走”是每个干部的价值需求，也自然的需要一定的“政绩工程”充一充门面。经济发展以牺牲环境为代价，这自然是过去经济和科技落后时的做法，既然“物竞天择适者生存”要求与时俱进，干部不管是在观念还是行为上，都应该跟时代和世界接轨。

然而有道是“舍不得孩子套不着狼”，正所谓“得失得失有得必有失”，想要获得国家经济的发展，是不是难免也要有所让步做出牺牲？过去在经济条件落后的情况下，不也是以牺牲环境换取经济的发展吗？因而，“舍不得金弹子，打不了金凤凰”，为了地方利益，在跑项目、争资金时，一些地方热衷于追求GDP政绩，以发展的名义在廉政建设上要求“内方外圆”“内紧外松”。

自2013年以来，在中央屡次强调不简单以GDP论英雄的背景下，中国多个省份已对市、县(区)的考核进行了调整，据不完全统计，目前全国已有超过70个县市明确取消了GDP考核。中国正在告别"唯GDP论"时代，"淡化GDP，重视民生"成为政绩考核的新导向，也足以成为干部“升迁”的风向。

2015年，中共中央、国务院印发《关于加快推进生态文明建设的意见》。在健全政绩考核制度方面，要求把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，大幅增加考核权重，强化指标约束。对于造成资源环境生态严重破坏的领导干部，还要终身追责。

所谓“天下兴亡匹夫有责”，环保是国家大事，不应该是群众“事不关己高高挂起”的态度，不应该只是责成政府，不单单是推给企业，群众的参与和支持也是十分重要的。有了群众的检举，污染企业会曝光更快；有了群众的支持，环保督查不会被拒之门外；有了群众的包容，舆论不至于骂声一片；有了群众的理解，官员能够干劲十足。（周艾宇）