严把公务员“准入关”需唤醒底线意识

7月6日，记者从衡阳市雁峰区法院获悉，该院近日对衡阳公务员考试集体作弊案做出一审判决：以组织考试作弊罪，判处莫某辉等15人有期徒刑二年六个月至有期徒刑一年，缓刑一年不等，并处罚金一万元至五千元不等。该案也是组织考试作弊入刑后的湖南第一案。（7月8日  人民网）

近年来，公考热度不减，即便是录取比例“千里挑一”，仍然有不少人期望跻身其中，可是激烈竞争的背后，却是一些心存侥幸者企图鱼目混珠的投机行为，这一现象给公务员考试蒙上了一层阴影，也让社会公平正义受到严重破坏。为解决这一乱像，规范公考秩序，2016年，我国公布了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，明文规定报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。同年，中组部等部门印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，专门提出了公务员应遵守“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的职业道德。这一系列举措的背后，是对公务员准入门槛从严管理和从严监督的具体体现，更是对公务员政治品格和能力素质的更高要求。

事实上，《公务员法》对于公务员的品行早已有严格要求，公务员要具有良好的品行，公务员应该履行模范遵守宪法和法律，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派等义务。可见，公务员的政治素养、道德品行尤为重要。集体作弊，显然已经违反了《公务员法》的相关规定，试图利用作弊来赚钱这一行为，更是对公务员考试的极其不尊重，是对公务员队伍的摧残，是对公考准入底线的践踏。

“人无信则不立，业无信则不兴“。集体作弊，是诚信缺失的表现，不仅使公务员准入门槛的公平性受到质疑，更是严重挑战了法律底线和诚信底线、道德底线。试想，还未进入公务员系统，已经暴露出在诚信、品行、底线方面意识的薄弱，不妨大胆假设，如果进了公务员队伍，面对“糖衣炮弹”的诱惑，又如何能够保持政治定力，不为利诱、不为权谋；如果自身诚信沦丧、意志不坚，对公平正义都能弃之不顾，又如何期待其一心为民、鞠躬尽瘁。

笔者看来，要确保公务员队伍“源头清”，就必须严把公务员“准入关”，唤醒底线意识。一是要坚守知法守法的法律底线，要敬畏法律、尊重法律、崇尚法律，严格按照《公务员法》的要求时刻警醒自己，自觉按照政策法规的规定规范自己的言行。二是要时刻绷紧严以律己的纪律底线，坚持把规矩挺在前面，对任何破坏考试公平公正的行为坚决予以打击，对公考作弊行为“零容忍”。三是要牢记为人做事的道德底线，要有廉耻之心，以诚信考试为荣，以作弊欺骗为耻，绝不弄虚作假。

总之，唯有坚持严的要求，从严把好“准入关”，从源头塑好底线意识，做到心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，才能筑牢公务员准入门槛，才能真正捍卫公平正义的社会风气，才能为打造铁一般的队伍奠定基础。（苏玳）