推行“五项”党风廉政制度 护航全面建成小康建设

   推行“五项”制度，全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设和作风建设，深入落实“两个责任”和中央八项规定，深化廉政风险防控措施，强化村风民风建设，巩固“四风”治理成果，强化监督执纪问责，为全面建成小康建设保驾护航。
   推行村干部任前廉政谈话制度。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，全面落实村（居）干部任前廉政谈话制度。对新任村（社区）“两委”干部进行廉政法规宣传和教育，提出工作具体目标要求。督促村（居）干部履行“一岗双责”、廉洁自律等情况作出承诺,并认真整理谈话记录，纳入村（居）干部档案。
   推行村干部诫勉谈话制度。党委、纪委主要负责人对在思想道德、工作作风等方面问题比较突出，群众意见较大，工作能力较弱，因自身行为不当或工作失误造成较大损失或影响的村（居）党支部书记、主任进行诫勉谈话，提出整改要求，并将谈话记录纳入村干部档案。
   推行村干部述职述廉制度。乡党委、纪委要督促村（社区）书记、主任就经济社会发展和党风廉政建设工作向本村（社区）全体党员和群众代表作出公开承诺，每年年终就履职情况向乡党委、政府及部分党员、群众代表进行述职述廉。乡党委建立统一的考核评价办法，对测评满意率低于60%的村（社区）“两委”干部，要进行诫勉谈话，对测评低于40%的村干部进行责成辞职。
   推行农村资产（公物）管理使用登记制度。要组织人员对村（社区）现有资产（公物）进行认真清理，并指导村（居）委会制定村级资产（公物）管理使用登记制度。对村级资产（公物）增减情况实行一件一登记。换届后按原登记的项目、数量移交新一届村（社区）“两委”会并报上级党委政府备案。
   规范村级财务管理制度。指导村（社区）“两委”进一步完善财务报账管理制度，特别是对一些虚报、瞒报支出的给予坚决查处并不予报销认可。大额支出必须召开村（居）委会研究通过，并做好会议纪要，签字确认。在资金使用报告单上村（社区）廉勤监督委员会主任必须签字确认，并对签字承担监督责任，确保做到规范、科学管理。