干部要“上蹿下跳”

7月4日上午，遂宁举行首批赴成都挂职干部出征动员会。市委常委、组织部长周鸿主持动员会并讲话。周鸿指出，开展成遂战略合作，主动融入成都经济圈，接受辐射带动借力发展是我市重大发展战略。通过干部互派的方式，选派干部到成都挂职锻炼是遂宁深化成遂合作的具体举措。(7月5日 四川新闻网) 

俗话说“上面千根线，下面一根针”，既然“好马配好鞍”，自然政策的落到实处和落地开花，都需要基层干部的落实和执行，然而基层干部的能力和素养是参差不齐的，作为承上启下的关键所在，干部需要对上“传球”，对下“带球”，必须要有全方位的知识，也必须对上级政策有深入的了解，对基层情况有全面的掌握，也才能实现更好的“因地制宜”。

有道是“树挪死，人挪活”，当然干部应该扎根基层，也才能让自己根基发达，能够深入地下获取足够的营养，能够掌握第一手资料，完成光合作用，并且向上准确的传递信息，有助于上级进行决策研究和部署。而政策是从上而下的传达，上层建设的思维习惯和行为方式，对于基层来说，需要一个适应的过程，即便倡导紧密的围绕在党中央周围，也必须要形成一个共性的思维习惯，并且养成一样的行为模式，这也就需要干部的上挂锻炼。因而，干部应该“上蹿下跳”，能够懂得政策的执行流程，也能够熟悉基层的发展状况。

有道是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，必然就需要有“在其位谋其政”的认知和思维，既然“发展才是硬道理”，干部首先要“沉下去”发现“问题”，能够整合自己的资源和条件，能够形成切实可行的方案。也需要对上去做好汇报工作，能够去找到适合发展的项目，能够去吃透上级的文件精神，这样的至上而下，从下而上，能够全面的掌控和把控，或许能够给发展多一些的机会和可能。

不少基层领导干部成了“承上”却不“启下”的“传声筒”，只会一味的“传球”，却少了最关键的“带球”环节，甚至在“传球”的过程中都多了一些考虑，多了一点参杂，让“传递”出现杂音。因而干部应该“上蹿下跳”，让工作不参杂质。（周艾宇）