“酒干部”需要“心查法”

“同志，请你靠近酒精测试仪这一头，对准小口轻轻吹气……”这一幕不是发生在街头，接受测试的也不是机动车驾驶员，而是发生在镇政府办公室，接受检测的是湖南省江永县粗石江镇政府的数名干部职工。镇党政办主任周唯唯刚到单位上班，就迎面碰上了江永县纪委纠“四风”督查组。(7月3日 中国网) 

俗话说“只要功夫下得深，铁杵也能磨成针”，既然有“滴水穿石”的自然现象，必然能够有“落地开花”的政策。“酒文化”有着源远流长的历史，有着根深蒂固的文化根基，自古就有“感情深一口闷，感情浅舔一舔”的说辞，因而“虽令不行”的“禁酒令”让制度有了阻碍，也出现了尴尬的神色。既然“徒法不足以自行，徒善不足以为政”，必然是“好马配好鞍”，千里马也要有伯乐的发掘才能物尽其用，自然的“酒干部”需要有“心查法”。

“宴风”刮倒人，酒杯“砸”死人，害人害己，代价惨重，教训深刻，却依然“乐此不彼”的在酒桌上斡旋，是侥幸心理作祟，还是朋友感情深厚？有人高兴了就喝酒，美其名曰："借酒助兴"，但是结果往往是兴没助起来反而败了兴、误了事，甚至丧了命；有人痛苦了也喝酒，说是"借酒浇愁"，但是最后"借酒浇愁愁更愁"。酒这玩意是个"怪物"，能够使人趋于神，也能使人趋于魔；能够使人力量倍增，也能使人萎靡堕落。

众所周知“酒大伤身”的道理，然而“公务接待一律不准饮酒”、“工作日禁止饮酒”这类“禁酒令”却有些形同虚设，究其原因，一是干部自身的自我管理和约束能力差，容易随波逐流，也会被社会不良风气侵蚀，最终同流合污，没有抵抗的心思。二是监督出现疲软的状态，总是“雷声大雨点小”， 一些地方在干部管理上存在漏洞，把规章制度写在纸上、贴在墙上，“禁酒令”流于形式、没有落实，尤其是对违纪违规者，批评追究的少、容忍迁就的多。

因而，“禁酒令”的落到实处，必须要有“心办法”，要真正的“走心”，而不是走过场，最终“胎死腹中”，不单单是让规定颜面无存，也会让政府公信力丧失。不管是单位监管的“走心”，还是纪检部门的“用心”，都应该给规定多上“一把锁”。（周艾宇）