监督管理干部要“三着重”

四川省第十一次党代会报告指出：“全方位加强干部监督管理。”这就要求组织部门要更新“定位系统”，用好“照妖镜”，组织干部常“打CT”，从思想动态、工作作风、日常生活等方面，着重抓好思想教育、监督约束、作风建设，实现监督管理全覆盖、常态化、无盲区。

要拧紧“总开关”，着重抓好思想教育。思想是决定行为的“总开关”，干部思想认识上出问题、有偏差，就会偏离“路线”，走上“犯错”的道路。然而，思想的偏差并不是“毫无征兆”，在干部的言行举止中都能发现“端倪”。因此，组织部门要从干部言行举止、工作作风中及时发现干部思想上的变化，要在谈心谈话中，深入谈、认真谈，带着问题谈，把干部的问题谈开、思想谈透。还要紧紧抓住思想教育这个根本，将党章党规党纪与习近平总书记系列重要讲话作为干部教育培训和“三会一课”的必学内容，教育引导干部筑牢思想防线，坚定理想信念、不忘初心。深入开展向廖俊波等先进典型学习教育，引导干部自觉在思想行动上对标先进，树立正确的世界观、人生观、价值观。组织干部参观红色教育基地，重温入党誓词，回顾革命历史，传承红色精神，净化思想。

要系好“安全带”，着重抓好监督约束。俗话说“国有国法，家有家规”，国无法不治，民无法不立，法律法规是治国理政最重要最基本的规矩，党纪党规是监督约束干部队伍的重要措施。因此，要做好权力运行制度“废改立”工作，完善权力运行机制、议事规则和决策程序，防止制度虚设、程序空转。要探索建立干部监督信息档案和大数据平台，强化预警预报，掌握干部存在的苗头性倾向性问题，增强干部监督管理实效。要进一步畅通信访举报反映渠道，加大对信访举报案件的受理查核力度，提高领导干部个人有关事项查核比例，用好提醒函询诫勉的组织措施，让干部时刻感受到管理就在身边、监督无处不在，做到“知”律，做政治坚定的“明白人”，“畏”律，做心中有戒的“谨慎人”，“守”律，做遵规守纪的“老实人”。

要用好“照妖镜”，着重抓好作风建设。干部思想“缺钙”只是理想不坚定，党性有所缺失，然而身体“中毒”，就会思想动摇，私心膨胀，就会忘记党员干部身份，作风出现问题，做出党章所不允许的“恶劣行为”。然而，有些干部“隐藏很深”，表里不一，对外“清正廉洁、艰苦朴素、勤奋敬业”，私下却“原形毕露”毫无底线。因此，组织部门要用好“照妖镜”，照出干部自身内心的变化，照出思想的转变，照出私心膨胀党性的缺失，照出作风和态度的问题，照出脱离群众的问题。为干部“对症下药”，排出身体“毒素”，加大巡察问责力度，加强干部作风建设，对于出现作风问题“苗头”的干部要及时提醒警示，关心保护干部，对于作风问题严重的干部，要严厉查处、绝不姑息，真正还群众一个风清气正的政治环境。（宋福）