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关心理解基层干部就要为其“减压增能”

日期: 2017-07-03 16:02:40 作者：李棉编辑：林吉

工作累生活苦、责任大晋升空间小，是当前乡镇干部普遍面临的现实问题。为此，要给乡镇干部减减负，让一线干部把有限的精力从迎来送往、文山会海中解放出来，更多用在为群众服务上。同时，还要改善乡镇工作环境、适度增加乡镇干部收入，让基层干部更有奔头，工作起来才能更有劲头。（新浪新闻 7月3日）
上面千条线，基层一根针。有人形象地说，基层干部是“官小事多，权小责大”。的确，基层工作头绪多、矛盾多、问题多，“没早没晚，没大没小，没完没了”；基层干部担子重、任务重、责任重。基层干部的服务对象往往是数以万计的人民群众，围绕着中心工作展开的各类重点工作时常交织在一起，要在时间节点内做好上情下达、下情上报任务繁重。
为群众做好服务工作，是基层的核心工作内容。社会转型期，基层政府对接着最复杂的社情、最广大的群众，需要广大基层干部甩开膀子真出力，协调好群众利益、反映群众诉求、化解群众矛盾，这样才能使基层干部成为人民群众的贴心人。为基层减负，有助于政府改进工作作风。各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，合理设置考评办法，多为基层解难题，让基层办事更有效率。
关心理解基层干部，就要尽量为其“减压增能”。要大力精简会议和文件，切实改进会风文风，在安排部署工作时充分考虑基层干部的实际情况和承受能力。要设身处地体谅基层干部应对多头工作的难处，尽可能减少达标、检查、评比等活动。基层干部是做好群众工作的中坚力量，上级机关、上级领导应该多想着为他们煲一碗“心灵鸡汤”，多为基层分忧解难，只有不断地“滋养”，才能让基层干部挑起建设好新农村的重担。

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