深入企业走访 化解职工心结

靖江帝斯曼公司属下包括江山制药和江源热电，江源热电性质上是帝斯曼的发电车间。近年来由于空气污染以及政府工程方案，国信电厂准备并购江源热电，随即带来的问题是江源热电全厂261名员工的分流事项。从帝斯曼宣布企业改制后，员工因为补偿问题一直处于不稳定状态，多次采用堵门、跳楼等极端方式威胁厂方，要求厂方给出满意的补偿方案。

深化走访活动开展以来，靖江市城东派出所领导高度重视江源热电员工分流的不稳定事件，为彻底解决该厂数百名员工的“心结”，城东派出所将此极易引发群体性事件的复杂社会矛盾作为立项攻坚项目，深入走访排查，多次联合靖城街道、社会保障局等相关部门与厂方负责人进行约谈，同时对职工进行安抚、教育，让他们稳定情绪，保持耐心，以理性的方式等待最终解决方案。期间，为第一时间了解江源热电厂内情况是否稳定，城东派出所安排一民警长期驻扎在厂方，及时对情绪不稳定的职工进行疏导、劝解，时刻关注职工思想动态，发生职工堵门、跳楼等突发事件时第一时间汇报，及时化解了数次矛盾。经过城东派出所及各方的努力，目前江源热电职工分流补偿方案已获得绝大多数职工的认同，有二百余名职工与厂方签订了补偿协议，厂内生产秩序已恢复。

6月17日上午，局领导与城东派出所领导班子再次来到帝斯曼江源热电，详细了解江源热电的目前处置情况和未来走向。对走访中帝斯曼公司提出的不能即时解决的疑难复杂问题，由所领导牵头指示，社区领导具体负责，集中骨干力量重点突破，安排专人驻厂跟踪处理，事后及时回访，确保措施落实，企业满意。期间，领导班子约谈员工代表，倾听员工的利益诉求，努力构建员工与厂方之间沟通的桥梁。帝斯曼江源热电中国区运营及负责关怀总监诸琳瑛对派出所在处置前期群体性事件中所做的努力表示感谢，真正落实了爱企爱民走访服务活动的宗旨。张杭