“媒体资源”源于服务走失

与一位记者聊天，他说，平日里没什么交集的干部，最近跟他的联系却热络了起来。原来是上级业务主管部门修订年度工作考核办法，让业务宣传的权重远高于业绩考核的权重。在考核的指挥棒下，一些人开始有意识地积累“媒体资源”，希望让自己的业绩多露露脸。（人民日报 6月21日）

继“政治资源”后，“媒体资源”一词刷屏网络。各级干部为考核千方百计积累“媒体资源”，不禁让人可悲可叹。制定下发年底工作考核办法，明确考核内容，量化考核指标，本是一件好事，但不少地方却走偏了路。业务宣传的权重高于绩效考核的权重，无疑是鼓励干部先说后坐，甚至于是光说不做，这违背了我们党实事求是的原则。长期以往，办实事的人少了，说假话的人多了，人民满意度会下降。

空穴来风必定有因。笔者认为，各级干部争相与媒体联络，积累媒体资源，除年度考核这个客观原因外，还有群众意识淡薄的主观因素。过于看重个人利益得失，总想有“好成绩”，让自己的业绩多显露于领导面前则是少数干部的真实写照。

“多积尺寸之功,经常防微杜渐”。现如今某些干部开始有意识地积累“媒体资源”，希望让自己的业绩多露露脸这就是干部私欲开始膨胀的苗头。笔者认为，“小过不戒，则大过必生”，需把这股苗头扼杀在摇篮中。

“对症下药方能治本。”要根除“露脸”这股歪风，除完善修订考核办法外，还需强化干部的群众观念，树立以民为本理念，真心实意为百姓解决问题，重拾“当官”的初心，全心全意为人民服务。（熊茂）