治理“微腐败”，倒逼干部提升能力改变作风

     目前，成都市双流区在全区开展“微腐败”治理，聘请群众担任“微腐败”监督员，调查了解党员干部不敢担当、为官不为、为官乱为、庸政懒政等违纪行为，及时查找“微腐败”反面典型和突出问题，倒逼官员提升能力改变作风。

当官不为民做主，不如回家卖红薯。在改革进入深水期、反腐深入、作风强化等背景下，“微腐败”在一定范围内以不同形式存在。然而，改革发展形势不等人，“微腐败”亟需整治。双流区积极发动群众监督，凸显了党委政府向不良作风宣战的决心。放眼双流，经济转型、简政放权改革中，领导干部、机关干部、职能部门工作作风怎么样、办事效率高不高，广大群众最有发言权。不断强化党员干部工作作风建设，完善考核问责机制，畅通群众参与渠道，对微腐败说“不”，无疑是打通深化改革“最后一公里”的关键之举。

     为官不为、为官乱为有一千个理由也站不住脚。不作为，可以分为“不能为”和“不想为”。前者是能力问题，水平不够、本领恐慌；后者是动力问题，没理想没信念没责任心，整天浑浑噩噩，在其位不谋其事。或许，二者还夹杂了成长经历、社会环境、政治生态等因素影响，导致思想困惑了，行为懒惰了。然而，为官不为本质是自私、享乐、投机，背后是党性观念倒退，三观“出轨”，败坏着党和政府形象，危害改革发展大计。对二者，都要加强教育引导，内部监督与社会监督一起发力，倒逼其提升能力、改变作风。刚结束的全区局级主要领导干部读书班，既是区委要求党员干部用中央和省委、市委重要精神武装头脑、指导实践的具体举措，更是对区情的再认识、对发展的再动员、对党员干部勤政廉政的再要求。

为官不作为、乱作为是腐败，庸政懒政同样是腐败。上面千条线，下面一根针。改革发展千头万绪，好的政策方针要靠基层抓好落实。基层干部又直接和群众打交道，一旦不作为，对群众获得感满意度影响很大。每一次不作为，都会直接或间接地损害群众利益，造成相关改革的迟滞。握着公权，占着位子，却无所作为，让群众办事遭罪。因不作为、乱作为被追究责任的党员干部，应该认真反思。工作作风转得怎么样，群众是最客观的评判者。密切联系群众，及时解决群众反映最强烈的问题，百姓自然肯定。聚焦特定领域“微腐败”的焦点和症结，同时最大限度确保公开、公正、有序。确保“微腐败”整治立竿见影、收到实效。