75家央企和地方企业将为雄安新区提供6.86万个就业岗位

6月26日下午，75家央企和地方企业在与河北雄安新区各乡村充分对接后，达成成果：将为当地提供6.86万个就业岗位。这是雄安新区党工委、雄安新区管委会召开的就业培训暨劳务用工对接工作会议取得的成果之一。

工作会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实河北全省做好雄安新区规划建设群众工作会议要求，坚持以人民为中心的发展思想，践行共建、共享、共融理念，扎实做好就业创业工作，使新区群众劳有所岗、少有所为，尽快提升素养，融入新区，在新区发展中实现每个人的全面发展，以主人翁姿态当好新区建设发展的主力军。河北省委常委、雄安新区党工委书记、管委会主任陈刚出席会议并讲话。

会议指出，要进一步增强做好就业创业的责任感和使命感。做好就业创业工作是做好群众工作的重要基础，是推动农民变市民的重要保障，是各级党委政府的重要职责。各级党委政府、各有关部门和各个驻村工作组、村两委，要以高度的政治责任感，高度重视，多措并举，用心用力推进就业创业工作。

据介绍，为使新区群众适应农民到市民的角色转变，雄安新区将以基本权益维护、安全生产和劳动保障基本知识、城市生活知识为主要内容，开展适应性培训，加强心理辅导，加快本地人口与外来人口融合。围绕建筑、物业、保安、环保、绿化、家政、轨道交通和旅游服务，开展储备式培训，使其至少掌握一项就业技能。

具体实施，新区将量身定制培训计划，引进优质培训资源，开展岗前培训、定向培训和订单培训，实施精准培训。对有一定职业技能基础的人员，开展技能提升培训，提高技能水平，提高就业稳定性，提高收入水平。依托互联网＋，引入腾讯、阿里、58同城等信息平台和当地优质培训资源，积极组织开展电子商务和现代服务业培训。

雄安新区还将创新培训方式，鼓励开展用人单位下单、培训机构接单、当地政府买单的“三单式”培训；采取“技能＋创业”组合培训模式，满足不同层次培训需求，通过入企学徒、下沉乡村等模式创新培训方式。

会议要求，要不断健全促进就业创业的体制机制。要多渠道开发就业岗位,按照“内部安排一批、劳务输出一批、延缓就业一批、项目吸纳一批”的原则，动员各方面力量广开就业渠道。要鼓励自主创业,用好用足创业政策，加强创业培训，加大创业扶持，强化创业服务，选准创业抓手，引导和鼓励自主创业，以创业带动就业。要创新职业培训政策，扩大培训范围, 创新培训形式,制定有针对性的鼓励和引导政策，调动培训机构从事培训工作的积极性，尽快提升社会化培训能力，使之成为就业创业的动力源泉。

会议还要求，要优化监管措施, 加快构建职业培训监管平台，加强对培训机构和培训对象的监管，建立科学的考评和准入退出机制，规范培训机构行为，保证培训质量。要加强人文关怀和就业创业服务，加快建立健全就业创业服务体系，提高服务均等化、标准化和专业化水平。加强乡、村公共就业创业服务平台建设。要加强信息化建设，建立监测机制，利用大数据，采集发布就业信息，掌握就业动态，跟踪就业培训现状，完善调控措施，确保就业稳定。

会议强调，要切实加强就业创业工作的组织领导。强化工作责任，县委县政府要切实履行促进就业的主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责。进一步健全工作目标责任制，做到责任硬化、任务量化、指标细化，纳入党政领导班子工作实绩考核。各相关部门、相关乡镇、驻村工作组和村两委，要搞好统筹协调，及时沟通信息，协调解决问题，确保各项工作顺利开展。要强化政策落地，抓紧细化政策措施，既要把国家和河北省促进就业的各项政策、措施全部涵盖进来，又要结合新区实际，创新举措，拿出硬招实招，有效激励新区群众就业创业的积极性。

中国中铁、中国铁建、华润集团、河北建设集团等75家央企和地方企业代表，9家培训机构代表，雄安新区管委会负责同志，雄县、容城、安新三县县乡及部分村主要负责同志参加会议。会后，75家企业与各乡村进行了充分对接，提供6.86万个就业岗位。