领导干部带头啃 “硬骨头”

20日获悉，市委向社会公示市、县（市、区）、功能区党政负责人大走访领办事项清单。这是我市贯彻落实省委部署要求和市委主要领导指示精神，推动大走访活动深入开展的重要举措。据悉，各级领导干部将率先垂范，主动领办大走访过程中发现的、人民群众反映强烈和社会各界普遍关注的突出问题，并着力推动问题的整改、解决。（6月21日  扬州日报） 

俗话说“站得高看得远”，人生是一场经验的累积和态度的沉淀，对于一般干部来说，或许有一些畏难情绪，也可能会因为自己的能力有限，也可能会因为“干多干少一个样”的错误价值观点的影响，自然的需要领导干部的“以身作则、率先垂范”，去“迎难而上”，为下属树立一个“上行下效”的引领和示范。

正所谓“姜还是老的辣”，领导干部的人生阅历和经验积累，对于一般干部来说，肯定是“有过之而无不及”的，对于一些“疑难杂症”来说，还是需要“华佗在世”的技艺精湛也才能“手到擒来”，也就需要领导干部的“一技之长”去弥补下属的不足和短板，给干部一个学习的机会，也给干部一个重新调整价值观的机会，更给干部一个“知错能改善莫大焉”的机会。

所谓“吃得苦中苦，方为人上人”，对于领导干部来说，“不经一番寒侧骨，哪得梅花扑鼻香”，必然是“千锤百炼”才能走上现在的位置。然而“物竞天择适者生存”，既然“骄傲使人落后”，必然需要与时俱进的去迎接时代的挑战和洗礼，也就必须要时刻准备着，毕竟“机会是留给有准备的人”，领导干部的养精蓄锐、蓄势待发，都应该“拉出来练练”，否则“手生”就会陷入“落后就要挨打”的境地。

领导干部应该有责任和担当，而不是“睁一只眼闭一只眼”的得过且过，也不应该是“蒙混过关”的敷衍塞责。所谓“上梁不正下梁歪”，领导干部的言行举止都会被无限的放大，成为下属争相效仿的标准动作。因而，领导干部的行为影响力是不容小觑的，既然“近朱者赤近墨者黑”，自然作为“一家之主”的领导干部，该给自己一个“行家里手”的形象，给为自己的下属“一身正气”的影响。