提高干部积极性才能更好服务群众

政府是治理社会、服务群众的政治主体，工作全面繁琐，责任极其重大，因此，政府单位工作人员应当具备较强的吃苦耐劳和奉献精神，同时，务必提高工作人员的积极性和主动性。

提高工作积极性，应当首先解决思想源头的总开关问题，认真开展“两学一做”，切实增强为人民服务意识，把人民的利益放在首位，一切以人民的利益出发。要长期性开展谈心谈话的活动，加强对党员干部的心理疏导，引导他们正确看待自己，正确对待挫折和困难，引导他们消除不健康的心理状态，塑造自信、理性、平和、积极的心态。要将责任与权利落实到个人，让基层公务员明确自身工作职责，并赋予其充分的权利。要建立健全干部交流轮岗机制，要为一般的基层工作人员提供更多的外出考察、学习、培训的机会，努力提高基层工作人员的政治素质与业务水平，保证其能在工作中不断的创新进步。

所谓无规矩不成方圆。要使干部职工队伍能在工作中尽可能地发挥聪明才智，让工作状态更上层楼，就必须制定完善的规章制度，用规章制度约束干部职工队伍的消极行为，挖掘他们的优点，调动他们的积极性，这样才能从一定程度上提高干部的工作效率及其积极性，更好的为人民服务。