让督促检查成为推动工作进展的“助推器”

近日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，从指导思想、主要任务、工作原则、工作制度、效能建设、组织领导等方面，对加强新形势下党的督促检查工作提出明确要求和重要措施（6月5日新华社北京电）。

各项工作的规划图描绘、方向标明确、集结号吹响，剩下就的就是要抓好落实。所有的工作落到实处之后，才能够取得成效，才能够赢得广大民众的点赞。而在现实中，一些党员干部特别是主要领导干部面对上级的部署安排，有选择性的进行落实，对于本单位、本部门有利的落实起来“力度大、有奔头”，对于利益不大的则落实起来“没有精气神、没有真用劲”，甚至出现了“软磨硬泡”，推推动动、拨拨转转，成为了各项政落实的“中梗阻”，造成一些涉及民生、涉及发展的政策成为了“空头支票”被束之高阁。

顽症还需猛药治，响鼓还需重锤敲。中央出台的《意见》，将督促检查制度化，将抓好工作落实的“利剑”高悬在各级、各有关部门的“头顶”，可谓是一剂良药，能够成为工作开展的“助推器”，为各项工作落实注入磅礴动能。一分部署，九分落实；一打纲领，不如一个实际行动。制度出台之后，就是要把制度化的内容转变为实际行动，才能够凸显出实效。因此，要让督促检查成为推动工作进展的“助推器”，不能出台制度“了之”，而是要继续抓好制度的落实，真正发挥出督促检查应有的“震慑力”，确保各项工作顺利开展。

让督促检查成为推动工作进展的“助推器”，关键在于抓好“关键少数”。大海航行靠舵手，单位、部门的“一把手”对于工作落实情况抓得严不严、盯得紧不紧，直接关系到各项工作的安排能不能按照既定目标和路线进行落实。一些单位和部门的“关键少数”对于工作满足于“说在嘴上，写在纸上，挂在墙上”，只管“大会小会逢会讲”，但是在抓督促落实上却总是“少了一股子韧劲儿”，最终导致的结果是工作安排走过场、狠抓落实搞形式、督促检查无实效，被广大群众“唾骂”。所以，要想让督促检查成为推动各项工作进展的“助推器”，要抓好“关键少数”，督促“关键少数”任其职尽其责，在其位谋其政，对于部署的工作，按照《意见》要求定期不定期通过多种方式进行督促检查，发现问题及时研究解决，确保各项政策原汁原味落到实处。

让督促检查成为推动工作进展的“助推器”，重点在于抓住“关键环节”。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。督促检查的根本目的，在于让部署的各项任务能够得到圆满落实，让各项工作能够真正落地，做到踏石留印、抓铁有痕。因此，在督促检查各项工作时，要紧紧把握“关键环节”，一方面，紧紧把握督促检查方式，通过实地督查、明察暗访等方式，坚决杜绝“隔靴搔痒”、“走马观花”式的检查，坚决避免出现以听汇报、看材料、写报告的形式开展督查工作，真正让督查发挥出应有的效能，真正发挥出督促检查“找真问题”、“真找问题”的作用。另一方面，紧紧围绕督查检查内容，对照工作安排部署之后是不是定措施、是不是抓落实、是不是推进度，有没有出现“上有政策下有对策”、有没有出现“上下一般粗”、有没有出现“投机取巧搞变通”等情况，把这些内容作为督查的重中之重，发挥出应有的实效。

让督促检查成为推动工作进展的“助推器”，核心在于抓牢“关键成效”。各项政策落实的最终落脚点，在于让广大民众感受到幸福感和获得感。督促检查，就是要以“实效”为目标，通过全面落实督查的各项举措，掀起广大党员干部狠抓责任落实的浪潮，真正让那些“懒政怠政不作为”的党员干部感受到压力、激发出动力、挖掘出潜力，在工作落实上想真办法、找准办法、定实办法，通过不断努力，切实让各项工作成效凸现出来，赢得广大民众的频频点赞和一致好评，切实把各项工作干到实处，取得实实在在的效果。