领导干部要在扶贫攻坚中争做“四型干部”

推进精准扶贫、精准脱贫，打赢扶贫攻坚战、确保同步全面建成小康社会，这是全国人民的殷切期盼，是我们党的重要历史使命，要打赢这场硬仗，作为“关键少数”的领导干部，必须拿出过硬的工作作风，在行动上作出表率、走在前列，当好扶贫攻坚的“排头兵”。

提能力，做“内行型”领导干部。扶贫攻坚是一项系统工程，涉及各领域方方面面知识和政策，只有学习好才能领会好，领会好才能落实好，领导干部如果不及时学习“充电”，就会“透支”知识储备，成为“外行”干部，给整个工作带来影响。因此，即便是工作任务再繁重，领导干部也要善于学习，加强多领域知识学习，努力打开眼界、拓宽思路、更新观念，同时，要把学习同中心大局、落实具体工作结合起来，把所学成果转化为工作成效，不断增强自身解决实际问题的能力和水平，推动扶贫攻坚工作有力开展。

转作风，做“地气型”领导干部。扶贫攻坚归根结底是为了服务群众、惠及民生，领导干部必须牢固树立群众观点，坚持从群众中来到群众中去。要放下架子、俯下身子，深入到农村，走入田间地头、群众家中，用脚步丈量自己与群众的距离，而不是“夏怕热、冬怕冷、晴怕晒、雨怕淋”，患上“机关病”。要学会接地气，用群众的方式、群众的语言与群众交朋友、立信任、建感情，用心问政于民、问需于民、问计于民。要坚持实事求是、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，维护好群众的切身利益。

重实干，做“干事型”领导干部。全面建成小康社会的实现，领导干部必须真抓实干，必须以实现和维护最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，做到用权不怠政、拒绝为官不为，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在工作中敢于亮剑、勇于担当、扎实干事、尽心履职，全身心地投入到扶贫攻坚和全面建成小康社会中来。同时，要带头抓大事、抓难事，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪，解决好群众反映强烈的热点难点问题，在抓落实行动上作出榜样。

畏法纪，做“廉洁型”领导干部。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。扶贫资金是贫困群众的“救命稻草”，而不是所谓的“唐僧肉”，领导干部既在精准扶贫中干事创业、有所作为，又要时刻保持清醒头脑，坚守党纪国法底线，不触碰、不逾越红线，坚决杜绝出现违纪违法行为，只有做到秉公用权，方能取信于民，只有做到清廉扶贫，党和人民的事业才有希望。