干部成长当经得起“摔打”

常言道：“玉不琢不成器。”意为一块玉石，不经过精心雕琢和一番打磨，即便是具备优良的品质，最终也难以成为精美的器物。玉石如此，人又何如？尤其是对当下的党员和干部而言，只有通过不断地锻炼、磨砺，最终才能成长成才，变成正真对党和国家有用的人。

当下正值全面建成小康社会的关键时期，脱贫攻坚正在如火如荼地开展当中，各级党委和政府都在不遗余力地打通小康社会的最后一公里，在此背景下，广大党员、干部奋不顾身，积极投身到事关国计民生的事业当中。然而，在面对复杂的基层情况、棘手的困难挑战和紧迫的脱贫任务时，有些党员和干部逐渐“受不了”了，开始抱怨上级、抱怨组织，把自己安排到脱贫攻坚战的一线摸爬滚打，甚至有时还费力不讨好。

的确，脱贫攻坚一线工作任务重、时间紧、责任大，除了要进行谋划、部署、安排等脑力劳动，还要身体力行，带头冲锋，进行体力劳动，因此对于党员、干部的能力、素质等各方面要求都很高。但客观来说，一线最“折磨人”，但也最锻炼人。要克服畏难心理和逃避心理，党员、干部必须意识到，任何进步都是通过磨练和努力得来的，只有经得住一线的“摔打”，才能真正积累基层工作经验、掌握基层工作方法、学会群众路线走法。

当然，党员、干部在一线“摔打”的同时，各级组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，应该为党员、干部的成长成才搭建平台、提供机会、搞好保障。一方面要严管，用铁的纪律和制度，教育好、管理好、约束好党员及干部，在引导党员、干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的同时，激发党员主动担当、积极作为，自觉践行合格党员标准；另一方面，还要突出厚爱，对于有苗头性、倾向性问题的党员，要及时进行诫勉谈话和提醒警示，在关键时候帮一下，“拉一把”，同时，还要突出关心关爱，关注党员、干部的身心健康，及时解决工作、生活中的问题和困难，让党员、干部产生归属感，只有宽严相济，才能帮助党员在“摔打”中成长成才。