中石化芜湖分公司：创新模式提升企业管理水平

为深入贯彻落实全面从严治党要求，近日，中石化芜湖分公司坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以“党建+”模式提升企业管理水平。

坚持“党建+客户服务”。推进“党员责任区”建设，每年确定包村帮扶点，定期开展困难零售客户帮扶工作，简化对困难零售户的办事流程，做到资金有限、服务无限，不断提升石化行业的公益形象。

坚持“党建+队伍培养”。通过岗位大练兵、大比武活动，不断提升员工对行业基础知识的整体认知，为企业的高效运行发展奠定基础。

坚持“党建+道德讲堂”。以提升青年员工思想道德素质为核心，通过培养内训讲师、交流座谈的形式，加强社会主义核心价值观和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设，在青年员工中营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，培养品行高尚、积极向上、务实创新的青年队伍。