天津新措织密织牢干部监督这张“天网”

近年来，天津积极适应全面从严治党要求，建好用好干部监督工作联席会议制度，发挥各监督主体优势，创新监督机制，扩宽监督渠道，推动资源共享、快速反应、上下联动，形成监督合力，织就全面从严管党治吏之网，形成全方位、多层次、一体化的干部监督网络。

习近平总书记曾指出，“从严治党的重点在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”，为新形势下从严管理监督干部指明了方向。从严管理干部就是要按照总书记提出的五个方面要求，坚持以日常监督管理为重点，对标好干部标准，着力打造“忠诚干净担当”的高素质干部队伍。

天津干部监督工作联席会议各成员单位根据各自工作实际，认真收集、汇总干部监督信息，及时交换，资源共享。纪检机关、组织部门、市编办、市人社局、市检察院、市公安局、市法院、市审计局和市信访办等各监督主体发挥各自优势形成监督管理合力，全面掌握管理干部思想、工作、生活信息动态。不断加强干部监督信息的沟通联系和分析研判，通过个别研判、定期研判、集中会商等方式，及时发现苗头性、倾向性、规律性问题，研究破解工作中遇到的难题。及时调整干部监督工作联席会议成员单位组成，适当增加有关职能部门，不断丰富干部监督信息来源。

全面从严治党永远在路上，从严治吏永远没有休止符。干部监督管理作为干部身边的“警钟”，具有极强的警醒、警示作用，各级党委要抓好、用好干部监督管理工作，创新机制，畅通监督管理渠道，增强监督实效，使监督之网织得更密、张得更开、扎得更紧，形成从严监督管理的新常态。