中石化芜湖分公司：网络学习平台加强人才队伍建设

近日，中石化芜湖分公司开设网络学习平台账号，借鉴行业优秀培训资源，抓好人才队伍建设。

一是全面覆盖，网络学习全员参与。结合行业培训管理新形势和新要求，创新人才培养方式，与时俱进，大力实施网络教育培训，进一步推动该厂教育培训工作科学化、现代化与全面化。

二是定期推送和考试，检验阶段性学习成果。以中高级职业资格人员和受聘人员为导师，突出员工在学习培训中的主体地位，制定符合员工成长需要的学习计划表，并分阶段定期推送学习任务和组织考试，按需施教，为员工成长做好服务。

三是知识共享，实现优质课件共分享。收集内训师优秀课件、外出培训员工授课课件，定期共享到网络学习平台，供全厂其他相关岗位员工学习，实现培训资源共享，提高培训成果的覆盖率。