建设好社会主义事业的关键在人

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。建设好社会主义事业的关键在于选拔、培养、任用好人才。

近日四川大学微博曝料，两位川大厨师在复旦大学交流过程中成为复旦网红，人气不输于大师，他们在复旦大学推出的12道川菜受到复旦师生的疯狂追捧，每天都供不应求，为人才的定义做出了一个完美的注脚。

习近平总书记指出：“专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量。６０年来我们国家能够取得举世瞩目的伟大成就，是同各类人才在各自工作岗位上发挥聪明才智、作出突出贡献密不可分的。”如何充分发挥各类人才的作用，让他体现出各自和能力，更好地为社会主义建设事业添砖加瓦，应该做到以下几点：

人才是需要被发现的。习近平强调：“各级人才工作部门要坚持党管人才原则”。党的组织人事部门要善于发现人才。“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。”各个时代都存在许多杰出的人才，这些千里马需要伯乐去发现，广泛收集社情民意，将在群众中口碑极好的人才纳入考察视线，是组织人事部门发现人才的重要途径。

人才是需要被培养的。人非生而知之，被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。建设创新型国家，培养科技创新创业人才，各级党委和政府负有重要责任。除了在各级各类学校中进行系统教育外，业余教育、脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式以及提倡并鼓励自学成才，将人才培养对象放到工作中去锻炼也是培养人才的重要途径。

人才是需要流动的。俗语说：“树挪死、人挪活”，术业有专攻，人才被放到最合适的岗位上才能体现出相应的价值。多给考察对象一些尝试的机会，多采取上挂下派、横向交流等形式，既有利于“流水不腐，户枢不蠹”，也为更好地发现和培养人才创造了有利条件。川大两位厨师的经历也从某个方面证实了这一点。

人才是需要大胆使用的。使用人才的主要标准应该是他是否有能力做好相应的工作，人为地过度强调学历、外语水平之类的东西无异于舍本逐末，哪怕是犯过错误的同志，只要是真正悔改过的，也可以信任和使用。

人才是需要有表演舞台的。再好的人才，如果没有成长的土壤和发挥能力的空间，也就体现不出其相应的价值。“种下梧桐树，引来金凤凰”，组织人事部门要积极地为人才们创造发展空间，扑下身子去调查了解并协助解决他们的困难。

只有切实做到“坚持用宏伟事业凝聚人才，用良好环境感召人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，积极营造促进优秀人才脱颖而出的社会氛围”才能充分调动各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑。