权力无监督官霸能不狂?

近日，宝鸡一位老人用7万元积蓄购买了宝鸡一公司的原始股。而根据国家相关法律规定，该公司无权出售原始股，老人子女担心父亲陷骗局，向华商报反映。华商报记者调查了解到，宝鸡市质监局高新分局原副局长安晓明涉嫌以公务员身份参与该企业经营，而在记者到质监局进行采访求证时，遭到安晓明谩骂和殴打。（搜狐网6月15日）

抛开其他不说，公职人员打人，已经不是一宗两宗了。副局长光天化日殴打记者？直接藐视法律，这未免太有脾气了。身为国家公职人员，就应该有一点“敬畏之心”，作为一位副局长，就应该有一定胸怀，对手无寸铁的百姓下手，确实有失公职人员的身份和素质。

公职人员打人，说到底根子在于他们对民众所赋予权利缺乏起码的“敬畏之心”，打人背后是他们身上浓浓的特权思维作祟。公职人员不是普通百姓，他们的一言一行代表的不仅仅是自己，更代表着当地政府部门的形象和公信力，社会对他们有着更高的道德要求和期望。公职人员光天化日殴打记者更是影响恶劣，原因也就在此。因为一点小事都需要“动粗”，如果是在自己的工作岗位上，那又怎能保证这样的公职人员会“全心全意为人民服务”呢？

笔者在想，我们的公职人员常常仰仗手中的权利而“大胆出手”，这些权利究竟有多少属于他们，有多少属于人民，有多少越权使用，有多少是违规使用。有一句话说的很好，“细微之处见真知”，仅仅因为一些“鸡毛蒜皮”的事就“大打出手”，如果这样的事情经常发生，老百姓会怎么想？

这只是一个案例，应该引起重视，更应该找出源头认真对待。如果处理像一些事情那样草草了事，不仅无法教育公职人员，更会让社会生出很多“憎恨”。如此一来，和谐社会就会变成一纸空文。笔者认为，如何避免类似事件再次发生，还需要一套完整的公职人员选拔和管理制度，在选择用人方面，不单只靠考试或者引进就完事了，定期接受社会考核，强化群众对公职人员的监督、评价体系，对态度恶劣、欺压群众，破坏政府形象的，严肃处理，绝不姑息。只有将政府的态度摆正了，才能真正做到为人民服务。

不管是公职人员，还是社会人士，每个人多一些和气，少一些戾气；多一些宽容，少一些计较；多一份爱心，少一份冷漠，社会就会逐渐走向温暖，和谐社会才不是“海市蜃楼”。