干部成绩用 “脚量”

俗话说“一步一个脚印儿”，所谓“痕迹管理”，对于干部来说，任何的工作都应该是留有印迹的，不管是白纸黑字，还是田间地头的鞋印，都应该成为干部成绩的一个最终汇总。因而干部的成绩更多的应该是一种落到实处的行为，一个个用脚印留下的印迹的集合。

万丈高楼平地起，基层是最基本的基础和基石，是一个最为稳固的根基，所谓“基础不牢，地动山摇”，干部想要实现自己的政绩也好，想要突出自己的成绩也罢，必然在“人往高处走”的过程中，是从下而上的一个循序渐进的过程。因而，干部只有用自己勤劳的双手去实现“实践是检验真理的唯一标准”的目标，只有用自己的双脚去为自己的成长留下可追溯的源头，也才会实现“问渠那得清如许，为有源头活水来”的上进空间。

尺有所长、寸有所短，但也有“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的先例，干部的痕迹是不能作假的，必然会是“一分耕耘一分收获”，只有“自己动手”才能“丰衣足食”，只有“打铁还需自身硬”的“亲自”，也才能从量的累积到质的飞跃。既然“得失得失，有得必有失”，这样的付出即便不能得到等额的回报，却也不会是一无所获的无用功。因而，干部应该多下基层，真正的“沉下去”，也才能让自己的不足“浮出来”，能够更好的“扬长避短”和“取长补短”，这样的未来自然是有所期待和收获的。

“世界上本没有路，走的人多了也就成了路”，或许不少干部都是一种观望的情绪，总是埋怨勇气成为“第一个吃螃蟹”的人，当然，人的自我保护的意识是很重要的，却也不应该成为止步不前掩耳盗铃的理由和借口。给自己一个可以行走的理由，给自己的脚穿上跑鞋，给自己的思想安上加速器，这样的全力以赴，必然能够实现意想不到的效果。既然“没有调查就没有发言权”，那干部用脚去测量，这样的痕迹必然是最好的发言权。米粒