工区里的“小会”

“今天拨道质量不理想，还有很大的提升空间，小高作为年轻班长，要多向老职工学习工作经验，提高自己的业务水平。”

“恩，工长说的是，今天拨道时确实没有预计到气温的因素，影响了作业质量。今后一定努力学习，快速提高业务水平。”

“好，党员留下，其他人散会。”

5月30日下午，南阳工务段平西线路车间站线工区工长王林生，在当日作业质量总结会后，特别嘱咐党员留下开个小会。

为深化“学红线、守两纪、践承诺、保安全”活动，南阳工务段党委指导各车间根据生产时间等实际情况因地制宜，灵活开展多种谈话形式。通过讨论、谈话，帮助党员从思想上树立“红线”意识，进一步加强党员队伍纪律，更好的发挥模范带头作用。

站线工区自5月份开始，每周召开一次党员碰头会，由于是党员会，参加人员并不是全员，大家称之为“小会”。会上提出的问题，都会记录在会议纪要上，并且在下次会议中会进行整改情况通报。对整改合格的党员提出表扬，对整改不到位的大伙继续讨论，分析原因。

“昨天任务重，大家伙也都累了，就没召集大家。今天咱们这个‘小会’就一个议题——遵章守纪。大家在一起讨论上周工区安全管理存在的问题，特别是其中涉及到党员违章违纪的，能够当场纠正的就当场纠正。小薛做好问题记录。”工长王林生解释道。

“自从咱工区开展了党员碰头会以后，大家伙对工区安全管理建设的热情劲儿更高了，平时工作中也更加注意避免违章违纪现象发生，要不然在会上一点名，谁都不好意思。这周老康就整改的很到位嘛，提出表扬。”班长薛延兵一边写着会议记录一边说道。

“就是嘛，绝对有效果。昨天老康防护的时候，电话一直响他也不接，还给静音了，下班后屁颠屁颠的赶紧跟老婆解释，怕回家跪搓衣板吧?”职工张家跃的玩笑话顿时让大伙笑了起来。

防护员康灵吾老脸一红回答道：“这不是上周工地接电话被点名批评了，咱老康可是老党员了，不是那没觉悟的人。”

自从党员周碰头会实行以来，工区共发现安全管理方面的问题7件，整改完毕7件，有效的提高了工区队伍的“自控、互控”能力，为工区安全生产的持续稳定奠定了坚实的基础。雷金定 曲熠星