莫让泛滥的责任状榨干了干部的责任心

    “这些年基层责任状满天飞，有的完全不符合实际，根本落实不了，签订这种责任状，就是在推卸责任。” 近日，山东省委书记在谈及工作作风转变问题时，严肃批评了当下基层责任状“泛滥”的现象，他怒斥道，此种层层“压实责任”的行为，实际是层层不负责任的表现。

曾几何时，记者采写的《一年签了33份责任状——透视部分基层泛滥的责任状》引发基层干部强烈共鸣。的确，近年来，有的地方签订责任状已经成了“新常态”，上边不管安排部署什么工作，都让乡镇签个责任状，有不少干部就坦言，“责任状签得心里都麻木了”，而至于签订的责任状能不能落实到位，他们自己心里也没底。

有些领导无论任务性质，不分轻重缓急，管它“三七二十一”，一来就下责任状，美其名曰是要层层压实责任，环环传导压力，实则是在分压力、摊责任、甩包袱，通过这一纸状书，将责任推得干干净净，自己做个 “甩手掌柜”， 好不轻省，这里面的“小九九”不言自明。其实，一言不合就签责任状，本质是上级以行政权力压制下级，这也是官僚主义的具体体现。领导只求“不多说，签了就行”，干部只好“管它呢，签了再说”，后果就是，千头万绪的任务，统统化为一张张状纸，层层堆叠在基层干部桌上却得不到落实。

客观来说，签订责任状初衷是好的，它类似于军队当中的军令状，虽然两者形式不同，但都殊途同归，目的都是为了加强签订者的责任感，从而更加有力、有劲、有效地开展工作。但随意签订责任状，一味将责任“包袱”压倒基层干部身上，会致使基层干部分身乏术、顾此失彼，工作起来“眉毛胡子一把抓”，无方向、无条理、无头绪，得不偿失。实际上，对基层干部而言，大多数责任状签订以后就扔到了一边，完全没有落实，何况也根本落实不过来，只好破罐子破摔，被彻底淹没在责任状的汪洋大海之中，不知所措，最终把原本如同“军令状”一般的雷霆手段，演化成了华而不实的形式主义，可悲可叹。毫无疑问，滥签责任状，不仅不能增强责任意识，甚至还会适得其反，不断消磨基层干部的意志力，“榨干”他们责任心。

常言道“过犹不及”，责任状是杀手锏而不是万应丹，能起到关键作用，但不是万能药方，“常态化”的责任状，不仅会使其含金量和威慑力大打折扣，还会导致基层干部因不堪重负而听之任之、随波逐流。一言不合就签责任状的行为，当休矣！