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创新发展需要精准用才

日期: 2017-06-02 11:18:29 作者：郑义编辑：林吉

当今世界，国际竞争日趋激烈，其残酷性不容忽视，竞争结果直接关系到国家和民族的兴衰成败。我们正处在建设社会主义现代化国家，实现国家富强、人民幸福、民族复兴的伟大征程当中，创新发展成为我们国家保持国际竞争力、实现伟大战略目标的必然选择。我们党和国家提出创新发展，就是顺应历史潮流，把握时代脉搏，确立民族自信，实现国家富强作出的正确战略抉择。因为创新是一个民族进步的灵魂，是引领社会发展的第一动力，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
21世纪，国家间的竞争，是综合国力的竞争，是创新能力的竞争，归根到底是人才竞争。创新能力是国家整体竞争力的核心，推进自主创新，人才是关键。没有丰富的人才资源，自主创新就是一句空话，是无源之水、无本之木。
人才资源是第一资源，是国家的战略资源，这是非常恰当和准确的。开发利用好人才资源是国家经济社会发展中的首要任务。坚持以人为本，促进人的全面发展，就是抓住了人才资源的根本，使人才资源成为推动创新发展、科学发展永恒动力。人才的聚集就是人才资源。那么，什么是人才？人才的说法有很多，有狭义和广义的，有普通的和特殊的，有高层次和低层次的等等。我们实现国家富强、人民幸福、民族复兴，需要无数方方面面各个层次的人才，所以对我们来说，人才应该是广义且不分层次的。乐于从事社会主义建设、对社会有一定贡献的劳动者，都是人才，都应当得到社会的尊重和认可。
创新发展，人才是关键。我们要育才、引才、聚才、用才，人尽其才，才尽其用，人事相宜，根本在于用好人才，体现在有效配置人才资源，充分发挥人才资源的巨大能量，避免人才浪费。人才浪费是最大的浪费。人尽其才，用好人才体现在适当的岗位用对人才。在适合的岗位，人才用对了，每个人都可以充分发挥自己的所有才华与能力，人才的主观能动性得到发挥，人才的个人价值得到体现。才尽其用，用好人才体现在用活人才。每个人都有可用之处，要充分利用人才，用活人才，适才而用，以发挥人才长处为用人原则，避免浪费。
人才资源只有利用好了，才能发挥出人才特有的巨大能量，创新发展的道路才能越走越宽。人才资源利用不好，就会造成极大的浪费，进而影响人才资源的再生，导致人才资源逐步枯竭。充分利用人才资源，用好人才，根本在于精准用才。如同精准扶贫，人才贵在精准识别，重在精准使用上，这是人尽其才、才尽其才的有效措施和根本保证。人才有不同类型、不同特长，其知识和才能受天赋、阅历、环境、教育等因素限制，显现出不同特点。人才工作，首先是精准识别，就是准确了解人才的长处和短处，分析其特点。其次是精准使用，量才适用，扬长避短，做到人尽其才、才尽其用。用好人才说到底就是精准使用，就是根据其特点，扬其所长，发挥独特作用。对某些人才来说，重用不是提拔当领导，而是在合适的岗位上充分发挥个人才能，体现个人价值。
国家需要人才，人才需要尊重。中国古代有“士为知己者死”，虽然现代社会不存在这样的现象，但人才得到尊重，人才就能充分发挥其才能却是不争的事实。所以，我们要营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，国家真正尊重关心爱护人才，才能充分调动人才的积极性。
人才，用是根本。实践是检验真理的唯一标准，也是检验人才的唯一标准，判断和选拔人才的依据是“适用”。精确用才，就要打破人才工作中的各种成见和条条框框，为所有人才提供公平的发展机会。我们要进一步改革选人用人体制机制，转变落后思想观念，形成中国特色的人才制度优势，在全社会形成爱才、惜才的良好风气。一是注重培养发掘本地人才；二是筑巢引凤，引进外来人才；三是创造良好的用人环境，精准使用好人才，使人才真正做到人尽其才，才尽其才，发挥人才资源的强大能量，为我们的社会主义现代化建设服务，正所谓“人才蔚起国运兴”。
人才是第一资源，是可再生的资源。只要全社会都形成强烈的人才意识，为人才充分发挥的才能提供舞台，人才的作用得到充分发挥，人才的价值得到充分体现，全社会形成人人立志成才的良好氛围，人才就会源源不断地涌现、聚集，我们的事业就会蒸蒸日上，实现中国梦的伟大目标也就为期不远了。

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