让实干者能劳有得

电视剧《人民的名义》播出以来，引起热浪潮潮，除了剧情扣人心弦，人物刻画贴近现实外，剧中传递的正能量也足以发人深省。比如将“实干”这种品质体现的淋漓尽致，从沙瑞金到李达康，再对比孙连成，都体现出“实干”才是硬道理，外实内虚终将被剔除干部队伍。“实干”是一种态度、一种责任，是党员干部应该具备的优秀品质和使命担当。然而，在当前存在的养懒罚勤式“能者多劳”的风气下，经常令一些“能者”“实干者”欲劳不甘，劳而不获。

习近平总书记强调：“要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”很多干部默默无闻，任劳任怨，容易被组织忽视，特别是年轻干部，走出校门，心中有一番干事创业的信心，在工作中充当多面手，勤学习爱干事，耐心磨练，却在考核提拔中要论资排辈。所以，在选人用人上要敢于打破身份、年龄、学历等界限，既要敢于提拔一些特别优秀、事业急需的“出彩”干部，真正把那些业务能力突出、群众认可度高、经得起考验的好干部选出来、用起来。

绝大多数的实干者心里想的是干一番事业，对得起群众，对得起自己的青春。特别是当前脱贫攻坚任务繁重，超负荷运转，身体抱恙、长期吃药住院的人不在少数。我们要在生活上关心他们的个人、家庭生活，关心他们的衣食住行，并且落实好干部体检和带薪休假制度，多些交心谈心和心理疏导，营造温暖的充满人情味的工作氛围。

实干精神难得，值得尊重，应该倍加珍爱。共产党员讲奉献，但是“一分耕耘，一分收获”，实干者也需要得到他人、社会的认可，也需要精神和物质的激励，对于工作出彩的实干者，要大声喝彩、大力点赞；对实干者中的先进典型，要深度挖掘，大力宣传，使他们成为各界学习的标杆与楷模，让正向激励的作用越来越大，让想干事敢干事的氛围越来越浓。

让实干者能劳有得，才能让实干者在付出与回报、耕耘与收获间更有尊严、更有地位，才能进一步激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力，让实干精神蔚然成风。

（四川剑阁   小九）