“造假”官员，还有多少？

日前，经中共中央批准，中共中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行了立案审查。经查，卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织；金钱开道，一路拉关系买官和谋取荣誉，从一名私营企业主一步步变身为副部级干部。

卢恩光通过造假官至副部级，可谓骇人听闻，国家培养一名高级干部付出的心血付之一炬。欺骗组织、欺骗人民，更是对党纪国法的蔑视。干部档案涉及属于保密信息，如何造假，如何层层瞒混过关，需要查清楚。

档案造假是失德表现，要深究。从年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，把自己打造成彻彻底底的“假官”。每项造假如何操作、是否存在贪腐行为？都需要查清楚，以点带面，再看党员干部中是否还存在类似造假行为，及时清理。

档案管理的漏洞，要堵住。档案管理工作是一项保密性极强的工作。加强对干部档案管理人员的培训，特别是保密性培训，严格落实保密协定。按照干部档案管理的有关规定，必须经过一定的程序和手续，才有可能接触到干部档案。如果干部档案管理人员严格履职尽责，敢于坚持原则，也能很大程度上避免干部档案造假的情况发生。相关部门要做到分工明确，责任到人，切实防止干部档案管理出现漏洞，不给想篡改档案者可乘之机。

社会监督力度，要跟上。对于干部的档案信息，除了涉及隐私或没有必要公布的内容外。出生日期、工作简历通过政府网站、广播电视、报纸等方式进行公开公示，方便公众监督。设立举报信箱、举报电话，对群众的举报要及时调查，要相信“群众的眼睛是雪亮的”，坚决打击造假，维护良好政治生态环境。

卢恩造假事件是价值观念的严重扭曲，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，严重损害了党的形象和选人用人制度。同时，就要求党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，这样才能立威于官、立信于民，营造更加风清气正的政治生态。

（四川剑阁   小九）