为改革创新者撑腰 为担当有为者鼓劲

十八大以后，中央提出全面从严治党，在监督执纪方面始终保持高压态势，自此很多人转变了心态，他们宁愿不做事，也不愿做错事，使得一些地方出现庸政懒政怠政现象。5月24日，在四川省第十一次党代会开幕式上，王东明强调，要重视正向激励，健全容错纠错机制，从政治上工作上生活上关心爱护干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台，理直气壮为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲。

人非圣贤、孰能无过，在敢于担当，为民务实中，难免会出现错误，建立干部容错机制必不可少，既鼓励创新，也宽容失败，让他们锐意进取、敢做善成，从而推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

当前我国正处于全面建成小康社会的关键时期，改革发展任务十分繁重，比以往任何时候都更加需要真抓实干、担当有为。对改革创新、担当有为者要主动在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，不让干事者受委屈，不让改革者背包袱，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、保护担当者，涵养良好政治生态，真正让干部心无旁骛谋改革、甩开膀子干事业。

健全容错纠错机制，为改革创新、担当有为者撑腰鼓劲，并不是说干部在作出违法乱纪时也能够免于追究，党员干部只有在党纪国法范围内，不为自己谋私利，不为小团体谋利益，充分发挥民主集中制，不搞“一言堂”及拍脑袋决策等情况下，才能免于责任追究。

推进改革，广大干部要勇于创新、敢于担当，只有这样，才能凝聚推动经济社会转型跨越发展的强大合力，才能为改革发展贡献自己的力量。

（四川剑阁  兮禹）