发福利也要遵法纪

今年4月，全国共查处违反中央八项规定精神问题3514起，处理5023人，给予党纪政纪处分3476人。按问题类别划分，违规发放津补贴或福利问题依然排在首位，在查处问题数、处理人数和给予党纪政纪处分人数上，分别是782起、1264人和928人。（5月23日中国纪检监察报） 

中央八项规定出台以来，各地严刹违规违纪歪风邪气，违规发放津补贴和福利的现象已得到有效遏制。但从中央纪委党风政风监督室发布的数据来看，打着“福利”的幌子，顶风违纪的仍然大有人在。

福利，顾名思义是单位职工均能享受的待遇，一般来讲指的是物质待遇。正常的津补贴和福利，能够对干部职工起到正向激励作用。但必须在规定的范围内以规定的形式发放，这才是保障干部职工合法权益的应有之举。而以奖金、加班费、节日慰问等名义变相发放津补贴或福利，不仅违反了党的纪律，突破了底线红线，同时也违背公平正义，助长了歪风邪气。

个别领导干部认为给干部职工发放津补贴和福利，一则这个钱没有全部装进自己的口袋，二来大家利益均沾，都高兴，不仅拉拢了人心，也调动了工作积极性。这是典型的思想认识不到位。这样的领导干部没有深刻理解落实八项规定精神的核心要义，依然存在着严重的侥幸心理，耍小聪明，最终的结果只能是受到纪律处理。

规范福利津贴发放，一要加强教育管理，特别是通过警示教育，提高党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉；二要持续正风肃纪，对违规发放津补贴或福利的行为绝不姑息，绝不手软，发现一起，处理一起；三要强化各方监督，发放福利要公开公正，不仅内部公开，还要外部公开，接受党员群众的监督，避免暗箱操作、钻法律纪律空子；四要狠抓源头治理，发放福利的决策权基本都在主要领导手中，因此要要盯紧一把手，督促落实党风廉政建设主体责任，在源头上杜绝违规发放津补贴或福利。