实行党员积分制，为基层党组织增添活力

失联党员如何处置？长期外出仅在换届时回乡的“选票党员”如何管理？胡搅蛮缠拒不配合重点工程建设的后进党员如何教育？“大错没有、小错不断”的党员如何引导？党员的考评如何量化标准？这些都是农村党员教育管理中常见的难题。

为了解决这些问题，现在各级党组织实行的党员积分制管理办法，将党员管理考核量化公开，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象，有效激发了党员队伍的生机和活力，让广大党员真正“动”了起来。

一石激起千层浪。通过推行“党员积分制”，设定量化标准，用“积分”体现党员实绩，让党员从根本上改变 “干与不干一个样，干好干坏一个样”的片面认识，从而激发党员活力，凸显党员的模范带头作用。

党员奉献积分管理是实现规范化管理的手段。科学合理的考核评价机制，是引导、鞭策、激励党员干部发挥作用的有效方式。通过实施党员奉献积分管理，给党员加压力、添动力，增强基层班子的合力，从根本上解决不想为的问题，激发了党员干部干事创业的积极性。 

党员积分管理是实现各级事务公开的根本。阳光是最好的消毒剂，只有让党务、政务在阳光下运行，才能赢得群众的信任和支持。通过采取积分管理，对各级事务真公开、全公开、常公开，有力地保障群众的知情权、参与权、监督权，从而形成常规性形势，强化干群联系。

党员积分管理是要健全考核机制着力构建长效机制。实行初期大张旗鼓，之后偃旗息鼓，最后丢旗丢鼓，脱离实际，流于形式，实效不高，这是很多制度和活动中存在的普遍问题。实行党员积分制是为了提升党员服务群众的能力，通过不断健全的考核机制，来激发党员群众参与热情，构建起创先争优普遍化和经常化的长效机制，真正使党员积分管理成为提升党员整体能力和素质、增强党组织凝聚力和战斗力、融洽党群关系的长期手段。