为公务员辞职“紧箍咒”点赞

近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局等4部门联合印发《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。

近年来，新闻报道中不时也会有公务员辞职的消息。曾几何时，公务员是象征着体面、稳定和福利多的职业，现在情况正在发生变化。三百六十行，行行出状元，每个人都有自己的选择，通过职业选择去实现人生价值，拥有人生出彩的机会，对任何职业来说都是正常的。但是公务员辞职不能一辞了之，如何防范辞职公务员利用之前权力的影响力搞利益输送，出台相关规定规范公务员辞职后的就业行为就显得尤为必要。

此次4部门联合印发《意见》就对公务员辞职后的就业提出了规范要求。对于领导干部，《意见》提出，在辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。同样，对于非领导干部公务员，《意见》规定，辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

针对公务员的辞职行为，《意见》特别提到，“要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为。”公务员其实也是一种职业，也是一个发展平台，公务员合理正常辞职，是正常的人才流动现象。《意见》的出台不仅是对社会人才合理流动的支持，更是对辞职公务人员合法利益的有力保障。