公务员辞职后从业行为需规范

    据人社部网站消息，近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》（以下简称《意见》）。（5月26日人民网）

    如今随着社会经济的日益发展，公务员作为“铁饭碗”的吸引力已经越来越薄弱，私营企业的吸引力反而越来越大，更多有经济背景、熟悉政策制度的公务员开始辞职下海。另外，人们的价值观和追求也越来越多元化，“做官”已远非人生成功的唯一标志，更多人愿意选择其他更自由、更能实现人生理想又或者收入更高的职业。“三百六十行，行行出状元”，实际上在一个真正健康的社会里面,成功和成才的标准就是应该很多元,无论从事何种职业,每个人都可以实现自我的价值。

    因此，公务员辞职下海，不仅展示了个人的自由选择，也彰显了社会观念的更新，不失为一种时代的进步。毕竟现代社会需要更多人脉广、有经济掌控经验的人才，而如今公务员队伍里这样的人才比比皆是。不过社会公众普遍担心辞职的公务员在下海之后会利用自身原本的影响力和资源而对相关领域产生影响。对此，笔者认为，一方面，要让有志于“下海”的公务员在阳光下流动，就要创造一个更好的社会商业环境，在他们辞职前对权力进行有效的“消磁”，按照相关法律法规建立起严格的利益区隔机制；另一方面，政府更需要摒弃以往的陈旧观念，不断完善公务员的发展途径，畅通公务员的退出渠道，通过建立有效的激励、约束与监督机制，激发公务员干事创业的活力，真正打造一支依法执政的强大干部队伍。

    如今，中组部等4部门出台的《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；非领导班子成员或县处级以下公务员，辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

    笔者相信，随着《意见》的出台，将从制度层面上有效纠正公务员辞职之后再从业“近水楼台先得月”的现象。而且笔者也从中看到了国家对于公务员这个职业的长远宏观规划，也是使公务员这个“特殊职业”逐步正常化的手段，毕竟自从党的十八大以来，中央逐步加强全面从严治党力度，严惩一切违法乱纪行为，大塑官场之风，得到了举国上下的一致支持，身在反腐之风旋涡中的公务员，更是行为纠正的核心群体，今后对于公务员队伍的管理势必会越来越规范。（云霞）