公权岂能用于私人“创收”

借永嘉县低产林改造项目之机，原永嘉县国土资源局土地开发整理中心主任胡佐朋利用职务便利给自己“创收”500万余元。5月22日下午，永嘉法院对该案作出一审判决，以受贿罪判处胡佐朋有期徒刑十一年，并处罚金80万元。（5月23日澎湃新闻）

近年来，在纪委查处的一些涉及经济问题的腐败案件中，有一类问题应当引起重视，那就是一些干部利用职务之便从事营利活动，牟取私利。被爆出的干部不论职位高低，却拥有许多实权，直接管理着一方事务，很容易利用手中权力从事营利活动，牟取私利。

一些党员领导干部甚至精于此道，千方百计钻法律、纪律、政策的空子，与法纪打“擦边球”，牟取所谓“合理、合法”利益，如一些违纪违法行为并不表现为直接贪占，而是利用职务上的影响为亲属牟取利益等。

显然，这类问题一般比较隐蔽，表面上不会与群众发生直接利益冲突，也不会产生多大的影响，但却涉及部行使权力能否做到公平公正，是否会与民争利、以权牟私，产生的影响不容小觑，需要认真研究解决。在此，笔者谈几点意见：

强化正确的权力观教育。习近平总书记说：“当官就不要想发财，想发财就不要去当官。”要通过各种形式，加强正确的权力观教育，让党员干部正确认识手中的权力，摒弃当官发财的想法；加强法纪教育，让党员干部心存敬畏，遵纪守法，不可一心规避党纪法规约束、寻找制度漏洞，以公权牟私利，与民争利，发不义之财。

完善重大事项报告制度。要进一步深化重大事项报告制度，除了领导干部要报告重大事项外，对于具有管理职能、审批职能、执法监督职能等重要岗位的工作人员，也要实行重大事项报告制度。重点报告个人及配偶、子女的收入、投资、房产等情况。同时，建立重大事项报告的责任追究制度，加强对报告事项的核查工作，应报未报、报告不真实的情况，要追究有关人员责任，确保报告事项的真实性。

建立与利益相关的核查制度。建立管理对象重要信息库，收集注册信息、人员信息、奖惩信息和重大项目信息等。在行政管理中对照信息库，实行回避制度，与管理对象有关系的干部要回避。对在行政管理事务中的一些结果，如项目发包、招标中标、奖励补贴、行政处罚等结果，实行核查制度，重点核查相关单位与管理部门有关人员是否存在利益关联，发现存在以职务影响结果的，取消结果，并追究相关人员责任。

加大惩处问责力度。要把这类案件作为党员干部廉洁自律、与民争利的重要案件查处。进一步拓宽线索来源渠道，鼓励利益相关方或冲突方举报问题、提供线索，发现问题，就要深入查处。同时，进一步完善纪律处分条例，细化处分类型，增强纪律的刚性和惩罚性。