“为官不为”要不得

    自党的群众路线教育实践活动开展以来，我们深入贯彻落实习近平总书记关于党的群众路线和党要管党、从严治党的重要指示精神，深入开展“两学一做”，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这一“顽症”，大力整治“为官不为”问题。

    认真分析产生“为官不为”的深层次原因，主要有以下三个方面：理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。

    这一系列的问题不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。要趁早对此类问题对症下药，有针对性地解决干部“为官不为”。 端正思想，引导为官有为。打消顾虑，鼓励大胆作为。树立导向，指导正确作为。提高本领，促进善做善为。严肃问责，督促必须作为。强化整改，纠正错误行为。完善制度，规范从政行为。营造氛围，倡导奋发有为。一个风清气正的干事氛围，对“有为”者是激励，对“不为”者是约束。(信义)