党建责任清单还需落实落细落地

为严格落实全面从严治党新要求，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，打造“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党建队伍。各基层党建需要着力构建上下贯通、层层压实、环环相扣的基层党建工作责任清单体系，将党建工作具体化、清晰化和目标化，为党建工作指明方向，明确思路。要想将基层党建责任清单成为抓基层党建工作的有力抓手，必须将党建责任清单落实落细落地。

科学制定，量化目标。紧紧围绕基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，结合实际，借鉴经验，探索创新，科学合理的制定责任清单，形成“书记主抓，细化到人，量化到岗”的工作局面。党建职责清单要将各级党组织的具体职责、具体的工作转化为量化指标，实现把党建工作责任由定性转向定量，有效地推动党建责任由“软”变“硬”，党建工作由“虚”变“实”，切实做到“人人肩上有担子，个个头上有指标”。各基层党组织书记对责任清单要常看、常思、常谋，要主动谋划，整体部署；带头履责，以上率下；创新载体，真抓实干，强化主责主业意识，真正将抓党建的责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。

动态推进，狠抓落实。党建责任清单不过轻飘飘的几页纸，如何将静态的文字变成为推动党建工作的利器？三分靠制定，七分靠落实，坚决杜绝打白条，走形式。基层党建工作点多面广，分解任务、落实责任，必须建立整体联动的运行机制。从深化责任意识、制定责任清单、督促落实责任、公开履责情况、加强责任追究等五个方面锁紧责任链条。从“细”处抓起，从“小”事抓起，在“落细落小”的同时，还应该从“常”和“长”处使劲，使基层党建工作“立足长远、久久为功”。通过对不同层级、不同类型党组织及其班子成员明确职责，形成合力，层层传导压力，层层压实责任。确保责任清单刚性运行，推动全面从严治党任务落地见效。

强化考核，奖惩逗硬。为避免抓与不抓，抓好抓坏一个样，各级党组织需要强化党建清单考核，对照清单逐条逐项检查，件件落实落细落地。坚持问题导向，着力破难题，夯实基层党建工作基础，以基层党建述职评议考核为抓手，建立各级党委（党组）书记抓基层党建问题、整改、责任“三个清单”，并强化考核结果运用，切实做到“考核干部考党建、任用干部看党建”。对抓党建工作特别突出的领导干部，给予奖励和重用，对落实清单不力的坚决“约谈到位、整改到位、调整到位、问责到位”，并列入年度考核依据，将考核结果公开公示，接受群众监督,有力推动基层党建全面提升、全面过硬、全面压紧,实现聚精会神``抓党建与一心一意谋发展互融并重，相互促进。