干部选拔任用要靠“关系”

熟话说，一人得道，鸡犬升天，这句话是说一个人得道成仙，全家鸡、狗都随之升天。比喻一个人在事业上取得了一定成就，那么和他有关系的人无论是否具有高尚的品德、丰富的学识，就会因此而飞黄腾达。

这里所说的关系是我们在社会实践中与人产生的交往关系，从属于社会关系。经济社会发展过程中，人际关系发挥了巨大作用，良好的人际关系有利于矛盾纠纷的化解，有利于维护人与人之间和谐相处，有利于推动工作的开展，但随着发展不断深入，出现了一些奇怪现象，孩子读书要找关系，去医院看病要找关系，就连去政府办事也要找关系，人际关系作用发挥的可谓是“淋漓尽致”，更加令人匪夷所思的是，有些地方干部选拔任用居然也要靠关系。

党的十八大以来，查处了众多腐败分子，细细分析不难发现，在他们身上似乎都能找到一些利用“关系”的影子，有的是依靠关系走向领导岗位，有的是利用领导岗位权力给“关系户”谋求职务升迁，这种任人为亲式的干部选拔方式，不仅让毫无政绩可言的平庸之辈平步青云，更将一些才华横溢、抱负远大的人至于尴尬境地，严重阻碍社会经济发展，给党和人民的事业带来巨大危害。

然而，笔者认为，干部的选拔任用还是要靠“关系”，但此关系非彼关系。

干部的选拔任用要靠与领导的“关系”。这里所说的与领导的关系不是指通过对领导溜须拍马、言听计从，唯领导马首是瞻，甚至沆瀣一气，同流合污，许愿发誓“要做领导的人”而建立起来的“私情”。而是通过优异的工作业绩，良好的德才表现来赢得领导的信任和欣赏而建立起来惺惺相惜的“公情”。

干部的选拔任用要靠与同事的“关系”。同事就像是一个战壕里的战友，除了家人，与之相处时间最长的便是同事，一言一语，一举一动，同事都是看在眼里，记在心里，因此一名干部是否能团结同事，是否具有良好的道德品行，同事最具有发言权。

干部的选拔任用要靠与群众的“关系”。水能载舟，亦能覆舟。人民群众是否满意是检验干部工作成效最直接也是最重要的方式，因此，干部所做的任何工作都要坚持以民为本，本着办实事、解实难的原则，切实维护好人民群众根本利益，唯有如此，才能建立起与人民群众深厚的“鱼水情”。