重品行重实干重公认 选出为民好干部

四川省乡镇党委换届中，共有4356名“三类人员”（乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生“村官”），以及1124名贫困村第一书记被选拔进入乡镇领导班子。数据背后，折射出四川省鲜明的用人导向：重品行、重实干、重公认。（四川日报  5月20日）

重品行、重实干、重公认的“三重”用人导向，简单但形象地概括出了当下好干部的标准，分别从一名干部的道德情操、工作作风、群众基础等方面进行了综合衡量。“重品行”是前提，“重实干”是关键，“重公认”是核心，三者缺一不可，却又体现了不同的衡量标准。

“重品行”是前提。要做到“重品行”就是要坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些政治坚定、对党忠诚、品德高尚、清正廉洁的干部。俗话说：有德有才是正品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品。对于那些有德有才的应该重点使用，有德无才可以逐渐培养使用，无德无才的应该坚决弃之不用。“品行”是选拔使用干部的第一衡量标准，这一条不能打一丝折扣。对于不讲政治、品行不端的“无品行”的人无论如何都不能使用。因此，“重品行”是选出好干部的必要前提。

“重实干”是关键。“重实干”就是要坚持求真务实、崇尚实干，注重选拔那些敢于担当、勇于做事、埋头苦干、不务虚名的干部。我们使用一名干部，说到底，就是要让他在工作岗位上发挥作用，“实干”便成为干部使用的基础性、关键性衡量标准。空谈误国，实干兴邦。“实干”是衡量一名干部发挥作用好坏的最重要因素。一名好的干部具备较强的工作能力、扎实的工作作风和创新的工作方法，他一定会在本职岗位上充分发挥作用，迎难而上，勇于担当，高质量高水平完成各项工作任务。选拔使用这样的干部，党和人民才能放心，也只有这样的“实干”干部才能得到广大人民群众的认可。

“重公认”是核心。“重公认”就是要坚持群众公认、注重实绩，注重选拔那些奋发有为、实绩突出、干部认可、群众满意的干部。我们工作的出发点和检验成果的标准就是我们的工作是否得到了群众的认可，是否令群众满意。老话说的好：金杯银杯，不如老百姓的口碑。选拔使用群众认可度高的干部，完全符合我们党的“全心全意为人民服务”的宗旨，所以，这也应当成为我们出好干部的核心标准。