“三措并举”搭好基层引才留才舞台

   基层是贯彻落实党的路线、方针、政策最前沿的阵地，也是为民服务最一线的窗口；基层政权的稳固，事关国家长治久安；基层事业的发展，事关全面小康的实现。做好基层工作显得特别重要，在全面建成小康社会的当下，做好基层工作更是发展所需、形势所迫、民心所向。21世纪最大的竞争，是人才的竞争，在经济全球化的今天，各地竞相发展，竞争异常激烈，基层如何搭好引才留才舞台，让各类人才在基层建功立业、挥洒无悔青春、奉献聪明才智，助力基层事业的蓬勃发展呢？笔者认为需要从以下三方面来下功夫：

   一是加大宣传引导力度，让人才流向基层。据悉，2017年高校毕业生795万，再创历史新高，他们的就业问题牵动着全社会的心。很多大学毕业生，一心向往“北广上”、一心向往大城市、一心向往过着白领般的生活，这是他们普遍的就业择业观念。然而，在经济新常态下的今天和竞争异常激烈的人才市场中，可以实现那样梦想的人为数不多。我们各级政府、新闻媒体、学校要加大对基层的宣传力度，展示基层广阔的舞台、充满希望的前景，基层是大有可为的，特别是在当前脱贫攻坚的关键时期，艰苦边远地区和广大农村更是各类优秀人才干事创业、体现人生价值的最大舞台。我们要积极引导广大高校毕业生转变就业择业观念，树立到基层去、到西部去、到一线去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业，把自己的前途命运和祖国的发展、人民的需求有机结合，在基层历炼中增长才干、在为民服务中展现价值，与人民同呼吸、共命运，让各类优秀人才源源不断流向基层。

   二是加大培养使用力度，让人才服务基层。基层党委和政府要切实加大对人才的培养和使用力度，通过选派优秀人才外出学习、挂职锻炼、有丰富基层工作经验的老同志要做好传帮带工作，切实发挥好老同志的经验优势和年轻同志的专业知识和创新精神，让年轻同志尽快熟悉基层、融入基层、服务基层。特别是当下全国正处于决战决胜脱贫攻坚的关键时期，年轻人才更是主力军，基层党委和政府要大胆使用他们，把他们放在“第一书记”、村（社）党支书、乡（镇）长助理等重要关键岗位，充分发挥好他们发展农村电子商务、乡村旅游、产业脱贫等方面的作用，让各类优秀人才切切实实服务基层。

   三是加大政策倾斜力度，让人才扎根基层。长期以来，基层干部特别是事业干部看不到前途、看不到希望，极大地挫伤了工作积极性。可喜的是，中组部、人力资源社会保障部联合发文印发了《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》提出了进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的政策措施和要求。我们要加大政策倾斜力度，适当提高艰苦边远地区县乡事业单位中、高级专业技术岗位设置比例，在岗位晋升、职称评审等方面向县乡事业单位倾斜，扎实落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、提前转正定级并高定工资、带薪年休假制度等政策。只有切实改善工作、生活条件、鲜明基层工作经历用人导向、帮助广大基层干部解决实际困难，加强人文关怀，才能让各类优秀人才心甘情愿扎根基层。

   总之，只有筑好金巢穴，方能引来金凤凰。基层要搭好引才留才舞台，需要加大宣传引导力度、培养使用力度、政策倾斜力度从而让各类优秀人才源源不断地流向基层 、 切切实实服务基层、心甘情愿扎根基层，在基层建功立业，谱写无悔青春、为基层事业的蓬勃发展做出新的更大的贡献。