探索、发展、激励，让党建工作活起来

   党组织要保持战斗活力，要对广大党员有吸引力，就必须深入研究社会发展新常态下，机关党建工作的特点和规律，以全面落实来保障，以创优创新求突破，党建工作不是虚的，不是死气沉沉，不是缴缴费，开开会，念念文件，走走过场，而是扎实推进，活学活用，不断创新，真正让党建工作充满生机与活力，为党的各项中心工作服务。

   要大胆探索。应认真落实党的十八大以来关于党建工作的新要求，新思路，从工作内容、工作方法、工作实践等方面勇于创新，探出新路子，走出一条富有特色的党建之路。多渠道改进党建工作的方法方式，丰富党建工作的内涵和载体。比如可以将“两学一做”、敬业行动、脱贫攻坚等内容纳入积分管理，促进党员创先争优。比如在上党课方面，可组织党员到现场、基层一线去实地学看。还比如在学习方式方面，可充分利用单位短信平台、QQ群以及PPT微型党课来相互交流学习，引入“互联网+”概念，发展“智慧党建”，让“支部建在网上，党员都在线上”的理念，建立“党建云”等。

   要勇于发展。抓党建与抓发展从来都不是割裂开的，而是须坚持服务各项中心工作来思考和谋划党建工作，切实做到“两不误、两促进”。 一是将党建与发展深度融合，党建与发展只有相辅相成、同向同力，才能最大限度地发挥效能，推动经济社会健康发展。二是通过充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激励党员成为加快发展的主力军、先行军，特别是推进党员干部革命化、年轻化、知识化、专业化，进一步构建机关党员干部优化机制，形成促进经济和社会发展的强大合力。三是通过党建抓党风，以党风改政风、促民风，让风清气正的政治生态成为一种新常态，进而促进整个社会风气持续健康发展。

   要善于激励。通过科学的激励机制，细化各项工作内容，让机关党员的晋升提拔、交流重用、各类奖励等都有合理的考评依据。将“八项规定”、反“四风”和“三严三实”等活动中行之有效的举措进行提炼固化，形成作风改进的长效机制，并且在活动中去锻炼党员干部，发现优秀的党员模范，给于宣传和表彰。可以多组织党员开展走进自然，走进厂矿学校，走进红色基地，激励他们爱生活，爱人民，爱这个伟大的时代。还可以举行丰富有趣的经典诵读、讲身边的先进党员故事及各种喜闻乐见的趣味活动，凝聚党的组织建设，展现党建工作的无穷魅力，这样就会让党员权利得到充分彰显、党员活力得到充分释放。