如实申报其实是组织关爱

近日，中办、国办印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。与2010年印发实施的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相比，新修订的《规定》亮明了不如实申报个人有关事项的“底线”和“红线”——瞒报个人家事、家产一旦受到降职处理，两年内不得提拔。

一直以来，个人有关事项报告制度成为了有效提升领导干部的戒惧意识，促进领导干部廉洁自律，对于从严管理监督干部具有重要的意义。新修订的《规定》亮明了不如实申报个人有关事项的“底线”和“红线”—瞒报个人家事、家产，一旦受到降职处理，两年内不得提拔，对那些不讲规矩的领导干部来说，无疑是敲响了警钟。

不难发现，一些地区在官员个人事项申报方面存在流于形式、走过场的问题，通常只是干部自己简单随意的填写，实际内容与申报情况是否完全对应，却并未建立相应的核查、监督机制，这样一来，无论是官员财产申报，还是其它事项申报，都沦为了“形式主义”，无法取得预期效果。

事实上，个人有关事项报告制度从提醒和防微杜渐的角度来说，了解干部的个人情况和家产，不是与干部过不去，不是给干部找麻烦，而是对干部最大的爱护。大量的事实警示人们，不受监督的权力是失控的权力。缺少监督，很多党员干部以至于小毛病演变成大问题、小事酿成大事，为所欲为，最终走向违法犯罪的深渊。通过个人有关事项报告制度的监督促可以防范于未然，保证党员干部机体健康的运行。

所以，领导干部不妨把“如实申报”看成是“组织的关爱”。为了做到勤政廉政，就要把来自各方面的监督，看成是对自己的一记警钟和一面镜子，拿出一种胸襟一种气度，自觉接受组织监督和群众监督。在任何时候，任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、监督自我，完善自我，从严要求、从严律己，真正做到为民、务实、清廉。