当”、“规”治“懒病” 还需下“猛药”

《天津日报》5月8日报道：在不作为不担当问题专项治理中，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴同志被免职。这是十八大以来因‘不作为’被免职的最高级别的干部，他作为正局级干部因不作为被免职虽然是一个个案，但值得警醒。

“当”就是领导干部要有担当精神，要勇于担当，敢于担当，善于担当。“规”就是要有规章制度、纪律条列，严格规范领导干部行为和作风。

习近平同志指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为官避事平生耻。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、品格；有多大担当，就能干多大事业。”但在现实生活中， 像“孙连城”这样的懒官还普遍存在，遇到矛盾问题绕着走，怕惹麻烦；遇到原则问题，信奉“好人”主义，当“好好先生”。 干部队伍中的不担当、不作为现象，既是干部个人党性意识淡漠、责任观念弱化等主观原因，也是没有严格落实《准则》和《条列》等客观原因造成的。必须健全干部考核评价和监督问责机制，通过干部日常考核、专项考核和年度考核工作，强化对干部所作所为的监督考核，加强对不担当不作为现象的监督检查和问责，让为官不为者受到严肃追究。通过严格的各项考核和评价，把那些 “休眠型”干部、“占位型”干部、“平庸型”干部及时从领导岗位上换下来。“两不先生”、“南郭先生”、“好好先生”、“撞钟先生”，任你“老孙”七十二变，也逃不出法律的掌心。